员工宿舍安全管理规定.docVIP

员工宿舍安全管理规定 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休 息，以提高工作效率，特制订本规定。 第一条 员工申请住宿条件。 1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2．凡有以下情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得携眷住宿。 4．需遵守本规定。 第二条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离舍（包括自动辞职、免职、解职、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第三条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、门户。 2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有大风）。 3．备置员工资料（如电话、家庭住址、紧急联络人等资料）。 4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 第四条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第五条 员工不得私自转租或交换住所，若经发现，即停止其居住权利。 第六条 有关宿舍现有的器具设备（如桌椅门窗、床铺