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内审员培训教程 内审员的基本要求 ● 遵守有关的审核要求﹐并传达和阐明审核要求● 参与制定审核活动计划﹐编制检查表﹐并按计 划完成审核任务● 将审核发现整理成书面资料﹐并报告审核结果● 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性● 整理﹑保存与审核有关的文件● 配合和支持审核组长的工作● 协助受审核方制订纠正措施﹐并实施跟踪审核● 参加的第二方审核。 管理体系审核总论 a.符合性---管理体系文件/程序是否符合标准 过程是否确定﹐职责是否明确文件 (文件审查)b 有效性---管理体系文件/程序是否得到有效 实施和保持 (现场审查)c 适合性---管理体系过程和结果是否达到既 定的质量目标. 内审中常用的术语 内部审核准备工作 制定审核计划；组成审核组；文件审核；编制审核任务分派； 编制检查表。 a.审核时机：◆确定审核的频次，即每年应审核多少次为宜； ◆确定是否需要审核，即何时审核为宜； 两种方式： 常规审核和追加审核。 特殊情况下的追加审核： ◆发生了严重的管理或质量问题或顾客有严重的投诉；  ◆组织的领导层、隶属关系、内部机构、产品、 方针和目标、技术及装备以及生产场所等有较大改变； ◆即将进行第二第三方审核或法律法规规定的 审核。 b.审核目的： 依据审核的动机确定审核目的。