员工转正表单.docVIP

新员工回顾表（JAXZRS52） 姓名 职务 任职部门 请说明你部门的主要工作职责是什么，你在其中起到的主要作用是什么？ 你的部门的最高领导和直属上级姓名是什么？与你日常一同工作的同事有哪些人，请列出他（她）们的姓名。 你可以写出你日常的主要工作吗？ 你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质？ 作为静安集团的一员，你认为你的学习对象是谁，从学习对象身上能学到什么？ 请写明你对现在工作的感受。（请另附一页） 直属经理意见： 直属经理签名/日期 部门经理/总监意见： 部门经理签名/日期 注：本表由新员工本人填写，试用期第一、二月底前新员工送交行政人事部人事专员处，作为新 员工继续试用和转正的依据。 员工转正申请表 姓 名 部 门 入职日期 职 位 员工试用期工作报告 您在试用期间的主要工作有哪些？您是如何开展的? 您在试用期间遇到哪些困难和问题？您是如何解决的？ 在公司和部门各种经营和管理活动中，您发现存在哪些问题？您对此有何建议？ 您如何看待您个人的优势和不足？您希望如何发扬和改进它们？ 在今后的工作中，您希望公司为您提供何种帮助以利于公司的工作以及您个人的成长？ 本人 年 月 日进入公司至 年 月 日即将结束试用期，以上是我在此期间主要工作情况的汇报，并作为我的转正申请，请予审查、批准。 申请人签字： 年 月 日 直 接 领导 意 见 新员工的优势： 新员工的不足： 建议： 直接领导签字： 年 月 日 部 门 经 理 意 见 请选择如下结论，并给出相应理由： A 能力和工作质量超出初始招聘要求 ( ) B 能力和工作质量达到初始招聘要求 ( ) C 能力和工作质量尚需提高 ( ) 理由： 结论： 部门经理签字： 年 月 日 行政人事部 意见 签字： 年 月 日 副总经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 备注