铁路基层单位安全考核奖罚标准.docVIP

—PAGE 18— —PAGE 1— 铁路基层单位安全考核奖罚标准 一、奖励标准 1．段每实现一个安全百日，按本办法的相应条款对各车间进行考核，由安全科根据百日内各车间安全生产情况，提出考核意见，按照各车间在岗职工人数给予人均100元的一次性奖励。 2．段实现安全年，按有关规定对有关人员兑现奖励。 3．按照部、局有关安全奖惩文件精神，段和局每实现一个安全百日，按安全百日奖励总额的5%，对段从事安全管理人员予以奖励。 导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强 4．对防止一般B类事故及以上者，经安全科调查核实后，呈报段长或安全副段长批准，报请路局给予奖励。 5．对压缩事故延时、降低事故等级的有功人员，根据现场实际给予500～2000元的奖励。 6．防止道口事故，给予人均50～100元奖励。 7．月度内消灭安全不良信息、防护员信息、作业不设防护、下道晚或职工轻伤及以上问题，一次性奖励：线路、重点车间2000元；桥梁、检控、综合机修车间1000元。 8．发现钢轨折断奖励200元。 9．发现夹板折断给予奖励30元；发现夹板对折并能正确防护处理的人员，给予奖励200元。 10．安全工作受到上级通报表扬，给予奖励100～500元。 11．参加铁道部练功比武获得前三名的个人，分别给予奖励：第一名2000元；第二名1500元；第三名1000元。 12．参加铁路局练功