服饰公司企划部品类企划主管岗位说明书.docVIP

XX服饰 企划部品类企划主管 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称：企划部品类企划主管 岗位编号：WZFS－02－1－11 所属部门：企划部 　　汇报关系：企划部经理 工作关系列 主要内部工作关系1、品牌管理部2、区域销售公司3、销售管理部 主要内部工作关系 1、品牌管理部 2、区域销售公司 3、销售管理部 4、渠道管理部 企划部经理 主要外部工作关系 市场调研机构 道具制作单位 第三方服饰服务机构 品类企划主管 品类企划主管 岗位目标 在企划部经理的领导下，负责品类企划方案的设计和监督落实工作。 岗位权限 财务权： 人事权： 业务权： 工作条件 工作环境：工作地点为上海，一般在办公室，偶有出差 主要使用的工具设备：电脑、电话、传真、数码相机等办公设备 培训与发展机会：公司为本岗位提供业务方面的培训机会；行政晋升机会为企划部经理 二、关键绩效指标（KPI） 指标名称 指标说明 权重 1、品类企划方案制定情况 企划方案制定的及时性和质量 2、品类企划方案督导情况 对企划方案的执行督导措施是否有力、到位 3、重点企划活动效果 品类重点企划活动（区域）的效果（销售收入增长） 4、品类企划费用控制 预算内品类企划相关费用的控制情况 5、领导满意度 部门领导对本岗位各项工作完成情况的满意度 三、职责描述 职责与工作任务 职责一：品类经营策略企划 在企划部经理的领导下，参与XX服饰产业总体发展战略的规划； 根据XX服饰产业总体发展战略，研究制定年度品类发展重点、品类发展策略等各专项策略； 负责服饰产业品类经营策略的督导落实，并根据企业实际经营情况不断加以调整、完善和深化； 职责二：市场研究工作 掌握服饰行业动态和发展趋势，参与公司和竞争对手市场情况调查和终端客户需求调查； 负责品类产品市场竞争力、区域产品需求差异等研究分析，形成品类产品市场分析报告； 定期、准确向各部门提供有市场情况的信息，为公司各项业务的开展提供支持； 职责三：企划方案制定与落实 在企划部经理领导下，参与品类产品上货波段研究，并围绕上货波段制定品类企划工作计划； 负责品类企划方案的制作， 并进行跟踪、督导，统筹协调管理，并进行实施效果评估； 根据新产品情况进行本品类新品推广企划，配合销售管理部推进终端销售； 协助企划部经理开展渠道企划和新市场、新渠道的可行性论证工作； 负责收集各区域销售公司各类区域性企划需求、建议，整理后向企划部经理反馈； 职责四： 部门内外的协作和配合 参与对设计开发产品的评审验收工作，确保产品符合市场需求； 参加产品定价会制定品类产品定价策略和价格体系，参与产品批发价、零售价格的制定； 配合销售本部做好新渠道拓展和产品试销工作，并在对相关数据信息整理分析基础上提出建议； 参与市场、销售、产品及区域公司等部门的市场销售信息的收集整理及共享工作； 其它： 1、完成企划部经理交待的其它临时性工作任务。 四、任职要求 学历专业 市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历 年龄要求 30-45岁 知识技能 熟悉公司产品及相关产品的市场行情；敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 工作经验 2年以上市场策划工作经历，有服装行业市场工作经历，有市场拓展和销售工作经验 外语要求 计算机要求 熟练使用办公软件 个人素质要求 积极主动、性格开朗、乐于接受挑战，具有协调沟通能力、市场眼光和团队合作精神