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附件八
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支持文档
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人事部
总经理办公会议
总经理
提出培
训要求
培训要
求调研
需求分析
共同确认
培训内容
指定整体培训计划
批准
培训时间、地点
发出培训计划通知
做好教学准备
培训实施
做好培训准备和工作安排
通知员工做好受训准备
问卷调查
培训效果评估
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反馈给培训师并提出意见
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是
《年度各部门培训计划》（附件一）
评审
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否
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是
《公司年度培训计划》（附件二）
《员工培训出勤统计表》（附件四）
《培训问卷调查表》(附件五)
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