储备干部培训管理制度.docVIP

203 - 题 目 储备干部培训管理制度 共 6 页 编码：SMP-RS-RS-005-01 制 定 邱朝华 审 核 李国勇 批 准 李国勇 制定日期 2013-08-01 审核日期 2013-07-30 批准日期 2013-08-01 颁发部门 总裁办 颁发数量 6份 生效日期 2013-08-01 分发单位 集团各部及各分公司负责人、人事行政部 江西省人之初集团科技有限公司GMP文件 1. 目 的 建立、完善人之初事业部外埠销售管理人员的储备干部培养机制，形成人才梯队，为公司持续发展提供人才支持。通过“外部选拔，内部培养”的方式，及“滚动进出”循环培养方式，最终达到为公司培养综合型的销售管理人才。 2. 适用范围 集团总部。 3. 权责单位 3.1 本制度由人事部制定。 3.2 本制度经呈集团总经理核准后公布实施，实行期间若因集团组织架构调整，核决权限亦作相应调整，修正时亦同。 4. 定义：无 5. 作业内容 5.1储备干部甑选时间 储备干部是人之初事业部外埠销售单位区域经理的候选者。每年一次，9至12月间进行。 5.2储备干部计划组织体系 5.2.1招募 人事部负责组织储备干部的招募、初核。 人之初事业部其它经理与人事部集体初试应征者。 事业部总监：复试入围人选，并最终核定人选。 5.2.2培训组织体系 人事部作为公司储备干部培养的组织