岗位设置与聘用工作方案-武汉纺织大学.doc

PAGE 2 附件1 武汉纺织大学专业技术岗位任职资格 一、专业技术岗位（教师） （一）专任教师 1.专业技术二三级（教授二三级） 专业技术二级岗位任职资格按省人社厅的文件规定执行；专业技术三级岗位任职资格由学校另行制定，经省人社厅核准后公布。 2.专业技术四级（教授四级） 具有教授任职资格且考核合格、能够胜任岗位要求者，可以申报教授四级岗位。 3.专业技术五级（副教授一级） 满足教师基本条件，并符合下列条件者，可以申报副教授一级岗位： 在副教授岗位上任职满5年及以上，达到以下业务条件中的二项，在副教授岗位上任职5年以下，达到以下业务条件中的三项（前两项必须至少完成一项，艺术类专业除外）： （1）任现职以来主持国家自然科学基金或社会科学基金1项及以上； （2）作为第一作者或通讯作者发表的期刊论文被SCI、EI、SSCI、AHCI等收录8篇及以上； （3）出版学术专著（或规划教材）一部（主编或参编10字以上）； （4）省级科技进步奖、教学成果奖、艺术成果奖等省级及以上教学或科技成果奖励获得者（省级一等奖排名前三，省级二等奖排名前二，省级三等奖排名第一，国家奖排名前五）。 （5）获国家发明专利2项（排序第一）；或获国家发明专利4项（排序第二）； （6）国家精品课程、国家级教学团队的建设骨干前5名；或省级精品课程、省级教学团队的建设骨干前3名；或近2年学生评教排名在本学院（部）前10位； （7）指导学生参加学科竞赛获得国家级奖励。 4.专业技术六级（副教授二级） 满足教师基本条件，并符合下列条件者，可以申报副教授二级岗位： 在副教授岗位上任职满11年及以上，达到以下业务条件中的一项，在副教授岗位上任职5年以上11年以下，达到以下业务条件中的二项，在副教授岗位上任职5年以下，达到以下业务条件中的三项（前两项必须至少完成一项，艺术类专业除外）： （1）主持省部级教学研究项目或者科研项目2项及以上； （2）作为第一作者或通讯作者发表的期刊论文被SCI、EI、SSCI、CSSCI、AHCI收录4篇及以上； （3）出版学术专著（或规划教材）一部（主编或参编10字以上）； （4）省级科技进步奖、教学成果奖、艺术成果奖等省级及以上奖励获得者（省级一等奖排名前三，省级二等奖排名前二，省级三等奖排名第一，国家奖排名前五）。 （5）获国家发明专利1项（排序第一）；或获国家发明专利2项（排序第二）； （6）国家精品课程、国家级教学团队的建设骨干前5名；或省级精品课程、省级教学团队的建设骨干前3名；或近2年学生评教排名在本学院（部）前10位； （7）指导学生参加学科竞赛获得省级及以上奖励。 5.专业技术七级（副教授三级） 具有副教授任职资格且考核合格、能够胜任岗位要求者，可以聘用副教授三级岗位。 6.专业技术八级（讲师一级） 聘任讲师职务10年及以上,或聘任讲师职务6年及以上并具备硕士学位，或聘任讲师职务3年及以上，并具备博士学位者，可以申报讲师一级岗位。 7.专业技术九级（讲师二级） 聘任讲师职务6年及以上,或聘任讲师职务4年及以上并具备硕士学位,或获博士学位2年及以上者，可以申报讲师二级岗位。 8.专业技术十级（讲师三级） 具有讲师任职资格且考核合格、能够胜任岗位要求者，可以聘用讲师三级岗位。 9.专业技术十一级（助教一级） 一般应在助教岗位上工作满3年且考核合格并具有硕士学位，或全日制硕士研究生毕业，在助教岗位工作满两年，可以申报助教一级岗位。 10.专业技术十二级（助教二级） 具有助教任职资格且具有硕士及以上学位，考核合格、能够胜任岗位要求者，可以聘用助教二级岗位。 （二）思想政治教育教师（辅导员） 1.专业技术六级（副教授二级） 从事辅导员或心理健康教育工作，满足教师基本条件，考核合格、能够胜任岗位要求，符合下列条件者，可以申报专业技术六级岗位：在副教授岗位上任职满8年及以上，达到以下业务条件中的一项，在副教授岗位上任职5年以上8年以下，达到以下业务条件中的二项 ： 1.主持省部级教学研究项目或者科研项目2项及以上； 2.作为第一作者或通讯作者发表的核心期刊论文3篇及以上； 3.出版学术专著（或规划教材）一部（主编或参编10万字以上）； 4.省级科技进步奖、教学成果奖、艺术成果奖等省级及以上奖励获得者（省级一等奖排名前三，省级二等奖排名前二，省级三等奖排名第一，国家奖排名前五）。 5.国家精品课程、国家级教学团队的建设骨干前5名；或省级精品课程、省级教学团队的建设骨干前3名；或近2年学生评教排名在本学院（部）前10位； 6.指导学生参加学科竞赛获得省级及以上奖励。 7.获得全国优秀辅导员或优秀班主任称号。 2.专业技术七级（副教授三级） 从事辅导员或心理健康教育工