商业领袖成功营-人力资源管理.pptx

我们能学到什么：· 人力资源概述· 人事行政、人力资源与人力资本区别· 企业人力资源变革· 人力资源战略1.人才重要性二十一世纪最重要的是什么？人才！1.人才重要性明星员工和普通员工的差距有多大?苹果公司顶级软件工程师的绩效是其他科技公司普通软件工程师的9倍一家著名百货公司中最佳售货员的销售额至少是其他百货公司中普通售货员的8倍一流的医院中最好的器官移植医生的手术成功率是普通医生的6倍 2. 最佳雇主《财富》杂志(Fortune)每年都会发布全美“最佳雇主100强”名单(the 100 Best Companies to Work For)《财富》数据合作伙伴最佳工作场所组织(Great Place to Work)根据大量相同的评价指标独立发布了自己的全球最佳雇主排名名单。评价指标：以津贴、福利、多元化和工资为评价指标来评选2. 最佳雇主-3M3M是全球性的多元化科技企业，创建于1902年，素以勇于创新、产品繁多著称于世，生产数以万计的创新产品，在医疗产品、高速公路安全、办公文教产品、光学产品等核心市场占据领导地位。入选原因：年收益266亿美元积极的工作氛围和公平待遇创新竞赛2. 最佳雇主-埃森哲埃森哲（Accenture）是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的