* 3. 职工健康监护 岗前体检、定期体检、返岗体检、常规体检和离岗体检。 * 4. 健康危险度的评估 ①确定职业健康危害因素(工作环境监测结果)。 ②确定工人或工人群体暴露于特定的危害因素。 ③分析危害因素如何影响工人(接触方式和暴露类型,接触限值,剂量反应关系,可能引起的不良健康效应等)。 ④确定个体及群体特征。 ⑤评价可能采取的危害因素预防和控制措施。 ⑥得出结论并提出管理和控制危害的建议。 ⑦评价结果整理成文。 ⑧如果有必要,定期复查,并再次评估危险度。 ⑨危险度评估结果必须形成文件。 * 5.危害告知和培训教育 工作环境监测结果应当以适当的方式记录并提供给雇主、工人及其代表或安全与健康委员会。 用人单位有义务知道工作场所和工作岗位中存在的危害因素,并有责任对工人进行安全操作的培训。 工人有权知道并持续关注与自已工作相关的危害因素信息。 工人个人隐私的健康资料受特殊法律保护。 * 6. 危害因素预防控制管理措施 危害源控制、通风、粉尘控制、卫生工程学措施、个人防护用品的使用和热调节系统。 * 7.职业病和工作相关疾病的诊断 ①确定暴露可引起的疾病。 ②临床检查结果已知与特定暴露有关(职业病名单)。 ③排除非职业性因素引起该种疾病的可能性。 ④对有无职业病下结论(诊断)。 ⑤为工人获得赔偿所作的职业病说明。 ⑥对与该工人有关的工作场所提出防护措施的建议。 ⑦向政府机构通报职业
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