后备干部选拔面试问题.docxVIP

　　后备干部是指将德才间备的人安排在一些比较重要的工作岗位上，进行必要的工作锻炼观察，以备必要时正式提拔到正式的干部工作岗位。　　下面爱汇网就为大家详细介绍下后备干部选拔面试问题，一起来了解下吧!后备干部选拔面试问题(一)1、于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。　　请你分析这两种观点。　　【测评要素】思维能力、领导管理能力2、你认为从你的经历和你的个性看，你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势?【测评要素】自我认知能力、求实精神3、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办?【测评要素】责任感、计划、决策能力4、请简述共青团工作的基本原则。　　【答案要点】(1)保证党的领导。　　(2)照顾青年特点。　　(3)正面灌输与自我教育结合。　　(4)思想教育与关心服务结合。　　5、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年?【答案要点】(1)关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长。　　(2)尊重青年的人格，尊重青年的民-主权利。　　(3)信任青年，主动与青年沟通。　　后备干部选拔面试问题(二)1、请简要的向我们介绍一下你自己?2、为什么要报考后备干部公开选拔考试?参考答案：(1)对后备干部的认识。　　(2)考后备干部的目的。　　(3)所具备后备干部的条件。　　3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作?参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的方法。　　平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考虑别人的观点和想法，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。　　我认为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。　　总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办?参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不可能做到一帆风顺。　　所以我们要学会接受这样一个现实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。　　如果我遇到了挫折，我会鼓励自己从以下几个方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难挑战;第二，敢于反省，认真分析失败的原因，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验;第三，敢于学习，在平时的工作生活中加强学习，加强与周围朋友、同事和亲人的交流，要在别人的经验中吸取教训，群策群力渡过难关。　　5、问：经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那些原因?参考答案：(1)、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。　　我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。　　毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多(2)当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。　　吃一堑长一智，所谓无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。　　既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。　　希望以后能有机会向各位考官讨教。　　(3)、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。　　另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。　　6、你能简单谈谈你的个性吗?7、你善于与他人协调、和睦相处吗?参考答案：我自己有很多的朋友，所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。　　后备干部选拔面试问题(三)1、 我们为什么要雇请你呢?2、 你认为自己最大的弱点是什么?3、 你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作(他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。　　7最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。　　8你为什么来应聘这份工作?“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶9、你对加班有什么看法?尽量诚实如果你说了“是而实际上却不想，那么你会被人