大学生就业指导4-2、求职材料准备.pptVIP

茫茫人海 如何脱颖而出 人才济济的招聘现场 如何让招聘者给你展示的机会 他们如是说 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤。往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名企业HR 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团王志宇 我每天用半个小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企HR ☆ 是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明 你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质等。 求职简历（ Resume ） ☆ 求职简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 一、简历的制作——什么是简历？ 一份简历就是你的名片， 一份简历就是你的脸面！ “大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与简历也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。” 一、简历的制作——1、什么是简历？ 一、简历的制作——2、简历的内容 基本信息、获奖情况 专业知识、专业技能 校内外实习经历 应聘岗位或求职意向 自我评价 一、简历的制作——2、简历的内容 一、简历的制作——3、简历的筛选 一、简历的制作——3、简历的筛选 初选：8秒漏斗 审阅：寻找关键点 优秀简历五项基本原则 ? 平凡不美 一、简历的制作——3、简历的筛选 拿什么8秒内拯救简历? 简历初选用时 8-15秒 ? 平凡不美 一、简历的制作——3、简历的筛选 5秒内就决定淘汰你的简历是那些因素呢？ 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 定位准确 内容精简 创意出彩 1. 2. 3. 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 内容精简 1. 2. 3. 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 定位准确 一、简历的制作——3、简历的筛选 HR希望看到怎样的简历 创意出彩 行业特征决定简历风格 一、简历的制作——3、简历的筛选 好的地方 不好的地方 内容需调整 用哪个词？ 自己的优点 任职资格 爱 好 特 长 想做…… 做过...能做… 应聘职位 求职意向 叙述语言 关键词 一、简历的制作——5、要点 教育背景 基本信息 应聘职位 个人描述 荣誉奖励 职业体验 凝 练 任职资格 态度 优势 能力 适应性 一、简历的制作——5、要点 优秀简历五项基本原则 写简历好比写议论文，简历论点是你为什么是最适合此职位的，其他一切都是在证明这一点 保持简历长度2-3张A4，依重要程度，各模块先后排开 避免太难看或太艺术的照片，写真集更不能有，除非应聘模特。字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰 这是一个关于人品的问题，别给自己找麻烦，更不要低估面试官的法眼 议论文没有逻辑就是散文，要求面试官15秒内读懂一篇散文，那就太苛刻了 ? 平凡不美 一、简历的制作——5、要点 一、简历的制作——6、投递渠道 一 、简历的制作 二 、简历制作注意事项 三、我院推荐表的如何填写 求职材料准备 主要内容 一学生，成绩年年倒数第一，常与人打架，领导要求老师给学生好听一点的期末评语，怎么写？ 该生成绩稳定，动手能力强 有所言, 有所不言, 简历撰写也一样…… 轻松一刻 教学目标 认知目标 认识到简历是求职面试的敲门砖，简历的好坏直接影响到是否可以获得面试机会；了解简历的特点和基本内容；掌握简历的写作格式和技巧。 技能目标 能够运用学到的知识和技巧撰写合格的简历，学会针对不同企业、不同岗位撰写个人简历，增加自己获得面试的机会。 一 、简历的制作 二 、简历制作注意事项 三、我院推荐表的如何填写 求职材料准备 主要内容 爱自己 好丈夫/妻子 双方和谐相处 对企业忠诚、热爱 符合岗位要求 适应工作 找工作 找对象 新课导入 操作流程步骤结构化 1 2 3 4 5 6 ? 平凡不美 新课导入 通用六个维度 ? 平凡不美 新课导入 目标 起点 求职信 简 历 推荐表 成绩单 证 书 材料的准备 一 、简历的制作 二 、简历制作注意事项 三、我院推荐表的如何填写 求职材料准备 主要内容 简单 经 历 简历是一种自我营销的工具。 P o w