培训部保密制度.docxVIP

　　一、 开会中未决定的事情不得私下互传。　　二、 未经证实的事情不随便散布传播。　　三、 未经允许不得交换各部门的相关资料。　　四、 本部门相关的行政资料及培训记录交由专人负责。　　五、 储存档案的电脑设立密码，由专人负责，其他人员未经负责人允许，不得使用电脑。　　六、 未经讨论，没有确定的培训方案不得私下向他人透露。　　保密教育培训制度2017-12-15 17:25 | #2楼1. 为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。　　2. 保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。　　要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。　　3. 新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。　　各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。　　4. 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。　　5. 保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。　　使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。　　6. 保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训