员工处罚通知书.docxVIP

　　如果员工不小心做错了事情，犯了错，是会受到公司的处罚的，下面是爱汇网给大家整理的员工处罚通知书，供大家参阅!员工处罚通知书一3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。　　旷工5日以上作自动离职处理。　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。　　请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部员工处罚通知书二因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。　　如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。　　根据相应规定，公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。　　xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日员工处罚通知书三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。　　如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。　　根据相应规定，公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。　　xxx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日员工处罚通知书四XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。　　 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。　　为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。　　 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部xxxx 年*月*日员工处罚通知书五编号：—————— 日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年 月 日 至 年 月 日共____日罚款：处罚依据：根据 第 条 款。　　处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。　　看了“员工处罚通知书的人还看了：1.员工奖金奖罚管理制度 (共2篇)2.员工工作失误管理办法3.公司奖惩制度(共3篇)4.公司管理奖励惩罚制度 (共2篇)5.员工奖惩管理制度有感