员工外派教育培训协议书.docxVIP

　　为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。　　同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议!下面就随爱汇网一起来了解下吧!员工外派教育培训协议书(一)一、公司同意该员工赴 培训 ：培训期自 年 月 日至201 年 月 日;实计为期 天;培训费用合计为人民币(大写) 元/(小写) 元。　　二、受训员工之劳动合同原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年以上。　　三、受训员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。　　如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。　　否则，以旷工论处。　　四、受训员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累计。　　五、受训期间的工资视情况按原工资支付;在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。　　社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。　　六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。　　凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。　　七、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。　　凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。　　八、受训员工如提前解除劳动合同，同意支付培训费用，做为赔偿公司之损失。　　九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。　　培训所发资料统一交由行政部留存。　　培训机构所发之相关证照交行政部统一收留。　　并于报到次日缴交培训心得报告，否则培训费用不予报销。　　十、受训员工如有逾期不归，受训期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。　　受训员工圆满完成学业，按时返回。　　受训员工若无法取得证书或无法达到公司培训之目的者，则培训费用自负并退还培训期间公司给予的相应补助。　　十一、本协议一式两份，双方各执一份。　　***********有限公司 受训员工签字：年 月 日 年 月 日员工外派教育培训协议书(二)甲方：乙方： 年龄： 性别： 出生年月：学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。　　为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。　　如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。　　在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。　　社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。　　在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。　　培训期间的工资和生活费也计入培训费用。　　若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。　　(面试网)五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。　　凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。　　该服务期约定视作劳动合同期限。　　在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。　　服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。　　乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。　　十三、乙方在学习期间成绩优异，