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2019 高温费发放标准 如果企业安排职工在 6 月、 7 月、8 月、9 月这四个月安排职 工在 33 度以上高温天气 ( 环境 ) 工作的，要向劳动者支付高 温补贴， 具体的标准按照江苏省的规定， 是每人每月 200 元。 高温费是一种针对高温天气下工作的劳动者的补偿，由 于我国各个地区的经济发展水平不同，各地的高温规定不 同，因此也导致了不同地区的劳动者所能获得的高温费是不 一样的。接下来，小编提供 2015 高温费发放标准，仅供参 考。 全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标 准。 ▲ 1、江苏 如果企业安排职工在 6 月、 7 月、8 月、9 月这四个月安 排职工在 33 度以上高温天气 ( 环境 ) 工作的，要向劳动者支 付高温补贴， 具体的标准按照江苏省的规定， 是每人每月 200 元。 ▲2、上海 ▲ ? 企业每年 6 月至 9 月安排劳动者在高温天气下露天工作 以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的 ( 不含 33 ℃) ，应当向劳动者支付高温季节津贴， 标准为每月 200 元。 ▲3、河南： 劳动者在日最高气温达 35℃以上的天气下露天工作， 可 享受企业发放的每人每工作日 10 元的高温津贴。 ▲4 、天津： 35 ℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度 降到 33℃以下的， 21 元/ 天。 ▲5、北京 每年 6-8 月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低 于 120 元; 在 33 ℃( 含 33 ℃) 以上室内工作场所作业的人员， 高温津贴每人每月不低于 90 元。 ▲6、广东 广东省高温津贴标准为每人每月 150 元 ; 如按照规定需 按天数折算高温津贴的，每人每天 6.9 元。发放时间为 6 月 至 10 月。 ▲7、东莞 不能采取有效措施将作业场所温度降至 33℃以下的 ( 不 含 33 ℃) ，用人单位 6～ 10 月需按月发放高温津贴，标准为 每人每月 150 元，如需按天数折算，则每人每天 6.9 元。 ▲8、湖南 夏季高温期间 (7 月 1 日至 9 月 30 日) ，凡有高温作业和 露天作业的用人单位， 在气温和工作场所温度达到 37℃以上 时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温 和工作场所温度超过 35℃的，要配备相应的防暑降温防护设 备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月 150 元。 ▲9、浙江 ? 高温作业人员 160 元/ 月 ; 非高温作业工人 130 元/ 月; 一 般工作人员 110 元/ 月。发放时间为 6 月-9 月共 4 个月。