转正、培养路线及调岗制度介绍课件.pptx

转正、培养路线及调岗制度介绍 2 转正流程 试用期评估表 全程抄送给李静 3 实习期抵用试用期 连续时间段能抵用试用期 “连续时间段”的定义： 连续实习两个月，且期间各种原因月均请假累计不超过2.5天； 转正的条件 举例： 各个岗位的解释 软件架构师 软件开发工程师 应用开发工程师 产品经理 软件测试工程师 技术支持工程师 解决方案工程师 销售 工作地点：北京、天津、西安、武汉 北京、天津、西安、武汉、广州 所有办事处 天津、西安、武汉、广州、无锡 应用开发工程师 半年 架构师 软件开发工程师 销售工程师 软件测试工程师 应用开发工程师 解决方案工程师 产品经理 一个月基础培训 现场工程/大区锻炼 技术支持工程师 销售团队Leader 大区经理 事业部总经理 研发总监 营销总监 首席架构师 项目经理 部门经理 刚入职 培养路线 软件开发工程师 刚入职 天津研发中心锻炼3-6个月 定岗 6 定岗 安排在大区锻炼的人 现在已定岗的人---调岗 关于定岗及调岗 调岗的原则： 公司岗位需求和个人意愿相结合 双向选择 公司对于调岗的态度：尽量满足 7 发的应用开发工程师岗位，能否有机会走向软件开发岗位呢？ 应用开发的出差频率 关于岗位的疑问 QA