审计现场保密制度.docxVIP

　　为了加强审计保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我单位实际，特制定本制度：（一）全局工作人员必须严格遵守保密制度，切实做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不携带机密材料出入公共场所和探亲访友；不用公用电话、明码电报、书信件传达密事项；不擅自传抄、翻印中央领导同志的讲话和上级指示；不私存机密文件、报表、图纸等材料；要时刻提高警惕，严格保密纪律。　　（二）加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。　　保密文件、资料的收发、传阅一律由机要人员承办。　　各科室、直属单位应指定专人承办文件管理和保密工作。　　对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的范围和程序传阅、办理、阅办完毕，及时退回办公室。　　（三）秘密文件、资料要认真保管、确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。　　（四）秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜；一般密件要在三五天内处理完毕。　　（五）审计人员外出参加会议带回秘密文件、资料要交办公室登记保存，个人不得长期存放。　　（六）查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅摘录和引用。　　（七）翻印、复印文件、资料要严格遵守保密规定，对翻印的文件，资料要严格登记翻印时间、份数和发放范围，并和原文件一样进行严格管理。　　（八）印制秘密文件、资料时，要到指定的印刷厂印刷，不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷。　　（九）机要人员和文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。　　凡销毁的保密文件、资料、各科室必须交回办公室由机要人员亲自到指定地点销毁。　　（十）凡不宜公开的人事工作业务等重要事项，不得向无关人员泄露。　　（十一）凡制发的密级文件、资料，需要提前解密的，由制发科室提出意见，送办公室主作审核，由主管领导批准方可解密。　　（十二）发送新闻单位宣传报道的稿件，凡涉及人事工作业务和引用内部统计数字、资料的，必须经科室负责人同意，并经分管领导批准。　　（十三）对违反保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。　　审计部保密制度2017-12-16 12:59 | #2楼为了贯彻上级和《************公司保密制度》精神，结合本部门实际情况，特制定保密规定如下：第一条 保密工作涉及国家和企业的安全与利益，意义重大，因此要把保密工作列入重要议事日程，要定期检查及时研究，布置和总结保密工作。　　第二条 审计部主任负责本部门保密工作的全面领导，由负责部门档案管理的审计员兼职保密员做好日常保密工作。　　１、每半年利用部门会议进行一次保密教育。　　２、传达重要文件，召开重要会议前必须对参加人员进行保密教育。　　３、对抽调参加外审人员，要事先对他们进行保密教育，使他们遵守出差保密手则，严禁携带机密文件，资料到公共场所。　　４、涉及机密工作人员调人工作时，切实办好交接手续。　　第三条 密级程度划分，保密范围，严格管理文件和资料。　　绝密：１、参与企业重大事项会议决策及相关计划方案、总结报告等。　　２、参与经济责任等重大审计事项的知情内容。　　 机密：１、企业内部专项审计方案、报告；２、参与了解掌握企业的一般性商业机密。　　秘密：１、部门工作计划、总结、报表、会议记录； ２、临时一般性审计相关工作。　　第四条 关于重要资料的保管、借查与赠送的规定： １、凡属保密范围内的一切数字和文字资料、图表均由可靠人员负责整理，资料管理人员对自己所管理的资料必须逐页逐份进行登记编号，分门别类、妥善保管，不得遗失。　　 ２、机密资料，图表不得外借。　　如其它单位确属需要参考时，须经部门领导请示公司总经理批准后方能借阅。　　第五条 关于宣传报导凡涉及公司秘密的相关审计内容、数字经验、宣传报道，必须经主管领导批准后方可发表。　　第六条 严格制度，加强文件、印信的使用保管。　　存放文件、印章的地方，必须保证安全。　　部门公章和工程决算审核章分别放在主任或副主任手中保管使用。　　第七条 对失、泄密事件要认真追查，严肃处理，并迅速报告公司委保密委员会处理。　　第八条 保密原则第2 / 3页１、对党和国-家-机-密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。　　２、不在私人通信中涉及机密，不在非保密本记录机密事宜，不在无关场合谈论机密。　　３、不带机密文件游公共场所或探亲访友。　　４、不准利用工作之便私抄机密材料，不准将机密文件借给无关人员，不准用公用电话、明码电报管理机密事宜。　　 ５、发生丢失印签，绝密、机密文件，图纸，要立即组织查批，并报告公司和上