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工资税，即个人所得税。 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，下面是爱汇给大家整理的工资五万扣多少税，供大家阅读!工资三万扣多少税应纳税额=(月薪-2000)*适用税率-速算扣除数。 即(50000-2000)*25%-1375=10625 其中2000元是个税起征点，适用税率25%和速算扣除数1375都是根据计算个税的表格套用而来。 按照以上算法：5万元工资扣个税10625。 工资个人所得税新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率：起征点是3500,计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元)1不超过3500元302超过3500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505个人所得税应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。 工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15%。 四金构成(假如工资600元/月)养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和交纳比例养老金6% 25.5%失业保险金 1% 1%医疗保险金 1% 5.5%住房公积金7% 7%“四金，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。 凡“四 金规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。 赋税痛苦指数世界第二。 工资五万扣多少税相关文章：1.恒大薪酬制度2.员工薪资管理制度(共3篇)3.技术人员考核奖励办法(共3篇)4.美国的税收制度(共3篇)5.业务人员薪资管理制度
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