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上海市电力公司市区供电公司 非班员类行为规范考评表 2004年 11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：顾月雅　　 部门：安质部 岗位： 安全员 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 200４ 年 １１ 月 至 200４ 年 １１ 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 配合公司坚持每日查岗。 按时布置劳务工供方月度联合查岗； 按时召开劳务供方安质例会，检查整理各劳务供方进网人员登记情况，及时控制人员变动。 按时布置劳务供方单位开展秋冬季安全大检查； 按时上报各类报表； 做好了签订承发包工程合同、安全协议、动火证、双休日工作签字；并及时归档； 完成了对19家劳务供方的2004年年终考评及分析汇总。 组织安排各劳务供方安全教育。 检查安全用具、移动用具、绝缘用具的校验情况，并汇总。 在3分基础上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全情况 在4分基础上,全面完成各项生产任务 完成工作及时性 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 按照上级要求完成19家劳务供方年终考评工作； 按上级要求做好秋冬查工作； 在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节 有无额外工作？在非正常情况下仍能完成额外工作 在4分基础上,全面解决安全生产中的薄弱环节 有无额外工作？在非正常情况下提前完成额外工作 工作效果有效性 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 与及时性相同，可从工作质量差错出发 工作完成率１００％ 在3分基础上,做好现场情况,进行有效沟通并给予解决 描述含糊，难以考核 在4分基础上,知难而上 工作态度 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 积极投入，努力完成。 在3分基础上,做好每星期评估自己工作的态度 在4分基础上,保质,保量,完成各项生产任务 工作中协调配合 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 配合良好 在3分基础上,通过现场查岗,及时与客户就工程质量,安全措施协调解决 在4分基础上,全心全意配合客户或获得好评 学习与成长 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 1、完成绩效培训班学习； 2、完成电力公司举办的安全监察干部上岗证培训。 在3分基础上,熟悉安全管理规范 在4分基础上,积极主动学习法律,法规,一切规章制度 被考核人签名：顾月雅 考核人签名： 日期：2004.11 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：顾月雅 部门：安质部 岗位： 安全员 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：2004 年 11 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 1、每周查岗1——2次 2、组织安排召每月安质例会 AM::8:30—11:30 查现场安全质量隐患情况 每日 由主管填写，对实际完成情况进行评价，并非是时间的描述。 3、写出每月安全小结、计划 4、签订承发包合同、协议、动火证、双休日工作签单 月初 每日 确保全年安全无事故 每日 5、组织秋冬查工作计划布置、汇总、检查考评 参加久隆总公司安质例会 12月22日 PM:2:00 总结04年安全情况,提出05年安全计划 当日 6、组织2004年劳务供方年度考评（二周） 11月6日—20月 提高,规范外包队伍安全生产经营理念 11月20日 本月特定事项 月底组织变电检修班外借人员进行配电站简单操作培训上课、考试（半天） 临时安排 加强管理，提高员工的、安全技术水平。 12月底 额外工作事项 参加市区供电公司（工会）职工代表培训（半天） 参加市电力公司举办的安全监察干部上岗证培训班（一周） 11月23日 提高自身的素质及管理水平 11月29日 被考核人签名：顾月雅 考核人签名： 日期： 考核期:200 年（上/下）半年 考核期:200 年（上/下）半年 被考核人 考核人 签名 日 期 考核期初 考核期末 被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ; 考核人姓名： 部门： 职位：