领导调研方案范文参考模板.docxVIP

　　为贯彻落实各项规定和政策以及实施情况，领导干部下基层调研是必要的事情，而调研方案要如何写呢?现在爱汇网就来为你提供一些领导调研方案范文参考。　　领导调研方案范文1为巩固党的群众路线教育实践活动成果，教育引导干部职工牢固树立为民服务的宗旨意识，弘扬求真务实的工作作风，根据《中共遵义市疾病预防控制中心委员会领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》(遵市疾控党发〔20XX〕20号)文件精神，为、市政府疾病防控工作部署提供科学依据，特制定如下实施方案。　　一、指导思想和工作目标以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为主线，以为民务实清廉为主题，以密切联系群众为核心，切实加强党员领导干部群众路线教育，组织领导干部深入基层、深入群众，诚心诚意为基层群众解难题、办实事、做好事，以实际行动密切党群关系，树立为民务实清廉形象。　　二、主要调研工作(一)党建工作调研。　　由中心党委书记、主任秦岭同志牵头，组织到中心同步小康驻村点赤水开展调研工作，切实为当地老百姓解决实际困难。　　(二)项目建设工作调研。　　由中心党委书记、主任秦岭同志牵头，组织到新蒲新区等地开展项目建设工作调研。　　(三)业务工作调研。　　班子成员围绕示范区艾滋病防治工作，癌症项目工作，男男性行为人群、性行为网络及HIV传播影响因素，肝炎、梅毒诊断报告，消除麻风危害项目工作，国家慢病示范区建设，示范区门诊建设，食品风险检测工作，疾控中心实验室能力建设，中心城区及农村健康素养现状及对策等关系民生，与老百姓健康息息相关的课题进行调研。　　三、工作要求(一)统一思想，提高认识。　　调研工作是我中心深入贯彻落实党的群众路线活动的重要举措，对加强中心干部职工与基层的联系，增进与基层干部的感情交流，改进工作作风，更好地为基层服务具有重大意义。　　各科室要高度重视，大力支持，精心安排，确保活动扎实开展，取得实效。　　(二)端正态度、严明纪律。　　下基层调研的工作人员要端正态度，带着感情，带着责任到基层开展工作。　　调研期间，严格遵守中央八项、十项、十二项等作风建设规定，树立疾控队伍良好形象。　　(三)统筹兼顾、确保取得实效。　　各科室要做好调研期间各项工作安排，既要确保活动的时间和质量，又要保证中心工作的正常开展，切实做到工两不误、双促进的目标。　　领导调研方案范文2为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。　　一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。　　具体为:组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。　　二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。　　人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。　　要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。　　1.通过多种形式开展宣传。　　通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。　　主要包括:全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。　　2.深化“创先争优评选活动。　　利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。　　3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。　　利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。　　(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。　　人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。　　1.强化服务意识，树立新形象。　　一是提供优质服务。　　在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。　　二是开展惠民服务。　　结合“强基惠农春季大行动的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。　　通过开展经