能源管理体系实施的主要内容.pptVIP

培训目的 初步了解ISO50001能源管理体系的基本内容 识别本部门的能源信息； 提出本部门的能源绩效改进的机会； 2. 能源管理体系要求大纲 ISO50001:2011: 前言 引言 能源管理体系要求 范围 规范性引用文件 术语与定义 能源管理体系要求 4.1总要求 4.2管理职责 4.2.1最高管理者（能源管理团队） 4.2.2 管理者代表 4.3 能源方针 4.4 策划 4.4.1总则 4.4.2法律法规和其它要求 4.4.3 能源评审 4.4.4能源基准 4.4.5能源绩效参数 4.4.6能源目标，指标管理实施方案 4.5实施与运行 4.5.1总则 4.5.2能力，培训与意识 4.5.3信息交流 2. 能源管理体系要求大纲 4.5.4 文件 4.5.4.1文件要求 4.5.4.2文件控制 4.5.5运行控制 4.5.6设计 4.5.7能源服务、产品设备与能源采购 4.6检查 4.6.1监视、测量与分析 4.6.2合规性评价 4.6.3 能源管理体系的内部审核 4.6.4不符合，纠正，纠正措施与预防措施 4.6.5记录控制 4.7 管理评审 4.7.1总则 4.7.2管理评审输入 4.7.3管理评审输出 3. 能源管理体系主要做什么？ 确定组织边界 确定管理者代表 确定建立能源管理团队 确定各自的责任，权力，沟通方式 建立并实施能源方针 建立能源管理基准 建立能源绩效＆绩效参数 实施能源评审 建立能源目标 建立能源指标 建立能源管理方案 12 识别能源使用和消耗 13 识别影响变量 14 识别改进绩效的机会 15 实施内审 16 建立体系文件 17 收集法规 18 收集其它要求 19 识别人员能源管理能力 20 必要的培训 21 设计中能源管理 22 采购中能源管理 23 内外部信息交流 3. 能源管理体系主要做什么？ 24 监视测量与分析 25 关闭不符合，采取纠正，纠正措施，预防措施 26 管理能源记录 27 实施内部审核 28 实施管理评审。 我们的原则是： 主要部门实施能源管理主要要求 次要部门了解能源信息要求； 4. 能源管理体系的核心作用 提高能源绩效，包括提高能源利用效率和降低能源消耗。 什么是能源？ 能源：电，燃料，蒸汽，热力，压缩空气以及其它类似介质。本公司的能源是：公司使用的外购电力、柴油、机油、热力、压缩空气以及其它类似介质等常规能源。 什么是能源消耗？ 使用能源的量。 什么是能源效率？ 能源效率：输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能量之比或其它数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。 5. 能源管理体系实施的基础 体系实施的基础：能源评审 什么是能源评审？ 基于数据和其它信息，确定能源绩效水平，识别改进机会的工作。 能源评审内容是什么？ 能源基准适宜性性评价。 识别当前的能源种类和来源； 评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平； 识别主要能源使用的区域，包括影响能源使用和能源消耗的设施、设备、系统、过程及公司员工或外来工作人员； 确定与主要能源使用相关的设备、设施、系统、过程的能源绩效情况； 识别影响主要能源使用的其他变量，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。 评估未来的能源使用和能源消耗； 识别改进能源绩效的机会，并进行排序，必要时依据能源管理方案程序制定管理方案并实施。 6. 能源评审的信息来源 能源评审信息来源包括但不限于： 厂区的平面布置和工艺流程图； 设备清单； 能源网络图； 能源的使用统计记录，如各部门、工序的能源品种、能耗量及产品的能耗单耗，辅助系统的能源损失量，办公系统的能源消耗量等； 设备运行对能源利用的影响； 各工序的输出； 公司机构及人员划分，现行的管理措施及控制文件； 近期的能源报告，如能源审计报告、能源监测报告、能源利用状况报告等。 7. 如何做能源信息的信息收集？ 如何做？ 参见案例。 公司主要产能部门，用能部门2周之内完成。 8. 能源改进 节能的基础：识别改进机会 识别改进能源绩效的机会，并进行排序，必要时依据能源管理方案程序制定管理方案并实施。 具体如何做？参见案例 * * Bureau Veritas Corporate Presentation - 2014 01 * Bureau Veritas Corporate Presentation - 2014 01 能源管理体系实施的主要内容 能源评审培训 2014 年 7 月 1. 为什么要建立能源管理体系？ 组织改进的需要 市场定位的需要 客户要求 法令和法规要求 供方开发的需要 Notes