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公司管理规章制度 第一章 总则 一、 为规范企业和职工的行业， 维护企业和职工双方的合法权益， 根据劳 动法及其配套法规】规章的规定，结合本企业实际情况，制定本 规章制度。 二、 本规章制度适用于企业和全体职工， 包括管理人员、 技术人员和普通 职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其 规定。 三、 职工享有取得劳动报酬、 休息休假、享受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履行完成劳动任务，遵守企业规章制度和职业道德等劳 动义务。 四、 企业负有支付职工 劳动报酬、为职工提供劳动条件秒保护职工合法 劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管 理权、工资奖金分配权、依法制度规章制度权等权利。 第二章 员工守则 一、 必须遵纪守法、忠于职守，爱岗敬业，尽职尽责。 二、 维护公司声誉，保护公司利益 三、 服从领导，逐级上报，关心下属，团结互助 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五、 不断学习，提高水平，拓展业务 1 六、 积极向上，勇于开拓，求实创新 第三章 员工行为规范 一、 通过制定本准则可以尊重员工的正当权益，界定公司利益与员工个人 利益，避免二者发生冲突。员工违反本准则可能导致公司与之解除劳 动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济 赔偿。员工行为涉及刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理。 二、 经营活动 1. 员工应守法、诚实地