人才素质测评的理论与方法__第三章心理测验.pptVIP

人才素质测评的理论与方法 (一)霍兰德的职业兴趣理论 务实型的领域 务实型（R）领域对个人有实质上的要求。这类的工作场合常有个人操控的工具，机器或动物。在这样的工作场合中，人们需要有技术能力来从事类似机器修理、电器设备维护、驾驶车辆或卡车、豢养动物或者其它实质技术等工作。在此领域中，处理事物的能力比待人接物的能力来得重要。 务实型的人格类型 务实型的人比较偏好在工作上使用工具或机器。他们喜欢的课程通常比较实际，希望能学到机器的使用或一些实质技术。务实型的人不太能忍受抽象或理论式的描述方法。通常，他们会直接切入问题，不管是机械的问题或是个人的问题也好，他们的态度都很实际，一心只寻求问题的解答，而且往往重视金钱、权力和地位，比较不在乎人际关系。 务实型人的行为 这类人在面对生涯抉择时，也许会抗拒表达自己的感觉，而偏向单刀直入寻求该问题的解答。在讨论到他们的休闲活动时，往往也是喜欢类似打猎、钓鱼或修车等技术性的活动。他们很喜欢讨论自己曾经完成过的一些壮举，因为可以从中展露自己使用工具的知识与技能。他们也可能谈论自己所拥有的某些物品，例如：汽车、收音机或其它机器等，因为他们喜欢在上头修修补补 研究型的领域 研究型(i)的领域就是人们可以在其中运用数学和科学的知识，寻求某些问题的解决方案。在这样的情况下，从事这类工作的人通常运用复合及抽象的思考模式来解决问题。为了找出问题的解决方法，他