卢湾区总工会语言文字工作自评报告.docVIP

PAGE PAGE 3 卢湾区总工会语言文字工作自评报告 语言文字是人类最重要的交际工具，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。规范语言文字的应用将对促进区域经济建设和各项事业发展，提高机关公务员交际效能和工作效率，树立机关公务员良好形象具有重要意义。近年来，区总工会在区语言文字工作委员会的具体指导下，结合工会工作实际，认真贯彻落实国家语言文字政策，不断提高机关工作人员语言文字规范意识和应用水平，较好地推动了机关语言文字规范化工作，促进了工会各项工作有序、协调的开展。 一、领导重视，不断健全完善语言文字工作的组织机构 按照卢湾区语言文字工作委员会的要求，为了切实提高全体机关工作人员语言文字的规范意识，加强机关语言文字工作的管理，区总工会成立了语言文字工作领导小组，由分管语言文字工作的领导担任组长，职能部门负责人担任副组长，各部室负责人为组员。区总工会每年对语言文字工作领导小组以文件形式加以明确,从组织上建立健全语言文字工作机构，全面落实语言文字管理工作。 二、加强宣传，提高规范语言文字重要性的认识 区总工会机关把学习宣传贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《上海市实施中华人民共和国国家通用语言文字法办法》与每年普法宣传教育相结合，与精神文明创建活动相结合，与构建和谐社会宣传教育相结合，与爱国主义和民族精神教育相结合。积极开展推普宣传周活动，利用黑板报、画廊、各类会议、机关内部刊物等载体，抓好宣传工作，力求做到宣传面广，宣传载体多，宣传内容全。区总工会还利用机关政治学习时间，组织全体机关工作人员学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》等有关法律法规。使全体机关干部进一步认识到推广普及国家通用语言文字，实现语言文字规范化，不仅是贯彻执行国家语言文字政策的需要，也是促进各项建设事业发展的需要，更是建设和谐社会的需要。工会作为群众团体，起着组织、引导、维护和服务职工的职能。语言文字是行使上述职能必不可少的交流载体，从日常用语到发文，都需要我们规范使用语言文字，为广大职工提供良好的语言环境。区总工会要成为全区广大职工的代表者、维护者，更应该积极、主动地带头贯彻执行国家语言文字政策，责无旁贷地承担起《中华人民共和国国家通用语言文字法》赋予我们的法律职责。 三、明确职责，加强日常语言文字的规范管理。 机关干部正确使用语言文字，不仅是准确、高效履行公务，确保政令畅通的需要，更是提高自身素质，提升机关工作水平的需要。区总工会制定了语言文字工作若干规定，要求机关领导干部必须带头，规范使用语言文字。在各类会议、公务活动和领导接待日中正确使用普通话，在各类文件审核中规范语言文字。机关工作人员在各类会议上发言、公务活动交流、接待职工来访和接听电话时必须使用普通话。在拟写各类文件、工作计划和总结、领导讲话稿中，必须规范使用语言文字。机关办公室必须对各类文件、工作报告、领导名片、印章和归档资料等严格把关，杜绝繁体字、异体字以及二简字，确保用字规范。区总工会语言文字工作领导小组，每年对机关工作人员规范使用语言文字的情况开展检查，并纳入机关工作人员年终考核目标。机关干部参加公务员普通话培训及测试，合格率100％。 结合文明城区、文明单位创建活动，区总工会每年对下属事业单位和文体娱乐场所开展检查，对横幅、标语牌、宣传栏、画廊、公告栏的文字内容逐一检查，发现问题及时整改，督促落实语言文字工作，切实把好娱乐场所各类语言文字关，杜绝错字。经过全体机关工作人员的共同努力，区总工会机关语言文字工作取得了较好的成效。 区总工会在努力做好语言文字工作的过程中，也存在着一些问题。主要是在日常工作中，容易忽视使用普通话；在接听电话、会议发言中不时出现地方语言；有时标点符号运用不够规范。 规范使用语言文字是每个公务员必须遵循的义务，也是创建文明单位的重要内容之一。我们将以“迎评”为契机，以认真、严谨的工作态度，继续抓好语言文字的规范管理，进一步健全各项工作制度，将语言文字工作提高到一个新的水平。 卢湾区总工会 2007年10月