让你的核心优势引领你翱翔—成功职业之道.ppt

案例的启示 不存在藏而不露的才干； 我们常常由于各种原因将自己的才干藏起来了； 审视个人实际经历，那种能让你觉得“亢奋”的经历往往显示了你的一种优势模式； 当意识到自己的优势模式时，你会向新的机会开放，按不同方式自由地组合这些机会； 了解和发挥了你的优势，给了你更大的弹性或适应性，也给了你更大的工作保障； 深入了解自己，你的独特性能使你在自己的职业发展中得心应手，有备无患。 * * 大师们是这样说得…… “因为你是独一无二的，你有胜于任何他人的擅长之处。” ? — 伯纳德 ? 霍尔丹博士 （世界职业咨询业先驱） ? * * 大师们是这样说得…… “帮助人定位，无论该人是在一个组织中工 作，还是在为自己干，是从事咨询的 人所能提供 的最重要的帮助。 理解一个人擅长些什么，以及应该强化和开 发些什么，是自我发展的关键。” ---- 彼得?德鲁克 * * “如果你注意观察一些快乐、成功的中年人，就会发现他们之所以快乐、成功，是因为他们找到了并从事着自己擅长的职业。” ? — 查尔斯?汉迪 （当代最知名的管理大师、预言家、哲学家） 大师们是这样说得…… * * “成功和幸福的核心在于发挥你的优势，而 不是纠正你的弱点。第一步是识别你的优势。” ? — 马丁?塞利格曼 （著名成功心理学专家） ? 大师们是这样说得…… * * “只有合适的人才能够融入公司的核心价值观。” —（阿根廷）费洛迪 （畅销书《才经》作者） * * 大师们是这样说得… 市场和商务运作造就懂得这个“道理” 福特汽车公司：Edsel vis. Mustang 超市货架的安排 两个物流公司的不同结果 * * 不断为自己的人力资本增值 “人力资本是一个人经历、价值观和能力的总和。当人们知道了自己的核心能力，进而获取动力并构筑自己的选择和行为时，人们的人力资本的价值得到了提升。个人核心优势（DS）是决定一个人的满意程度和职业成功的人力资本的基础。” —— 李亚平，执行总裁， CCDS * * 六、结语 在确认自己的核心竞争力模式的基础上，以积极的心态，设定目标，全力拓展你的优势，去登峰造极。 姚明 PK 刘翔 永远不要试图教猪唱歌…… * * 约翰﹒凯恩斯 “困难的，不是没有新的想法，而是如何摆脱旧的想法。” * Bring Out the Best in You * 问题？ 谢谢大家！ * * * * * 让你的核心优势引领你翱翔— 成功职业之道 * * 开场白 迷茫…..? 困惑….. ? 甚至不知所措……？ 怎么办……？ 领导说,”亚平,你不要添’乱’……” 游戏：“九个点”— 必须改变观念 * * “九个点”游戏 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 用直线(一笔）将九个点连起来； 线与线之间不得断开。 突破框框，开阔思维 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 一、发生在我们身边的“事” 香港上海俱乐部早餐 跨国公司老总的“闲谈” 我的公司：《谁更有用？》 欧盟HR“如何成功招聘”研讨会 * * 不争的事实 “（中国）的教育体系在为市场培养学生方面是失败的...其仅强烈地强调了以考试为目的的学习和关注学生的分数。在很多职业领域中，教授具有有限的实践经历 …… ” -- 一位跨国公司人力资源部总监 * * 不争的事实（继续） “一些学生来应聘工作时问:‘ 你将为我们的发展