报销培训讲义.ppt

2.如何报销 劳务费/奖励绩效如何报销？ 劳务费/奖励绩效发放原则 津贴补贴、劳务费在每月25号汇总，当月月底可统一发放， 鉴于不限号报销后每天收取的报销业务量无法预计，财务处工作人员将按照投单的时间顺序尽快办理报销工作。 津补贴、劳务费请预留足够的时间尽量在每月15日之前提前申报并自助交单。 在每月15号之后（包括15号）自助交单的，可能下月月底可统一发放。 例：自助交单日期为12月4日/15日，尽量在12月月底统一发放，约在12月月初到账。 自助交单日期为12月17日/30日以及1月4日/15日，可能在1月月底统一发放，约在2月月初到账。 各类津贴补贴标准 注：津贴补贴标准为津贴补贴发放标准的上限，除特别注明外均为税前发放标准 评审费、论证费、咨询费 指学校及二级部门利用各类经费组织的项目评审、论证、表彰奖励评审、学生活动及竞赛评审等各类评审工作中支付给校内外工作人员的劳动报酬，标准如下： （一）校外专家： 2000元/次（税后）。 （二）校内专家： 1000元/次。 以上一次为半天（4个学时）。不满4学时按4学时计，超4个学时的每1学时按四分之一次计。 讲座费 指学校及有关二级部门组织的学术交流、专题辅导等活动中支付给讲座专家的讲座费，标准如下： （一）校外专家讲座费标准（税后） 副高级专家500元/学时；正高级专家1000元/学时；院士、全国知名专家1500元/学时。 （二）校内专家讲座费标准 讲师级及以下200元/学时；副高级专家350元/学时；正高级专家700元/学时。 以上按实际发生的学时计算，每半天最多计算4学时。 * 2.如何报销 劳务费/奖励绩效如何报销？ 各类津贴补贴标准 招标评标、监考、命题、审稿等工作补贴 指招标评标、监考、命题、审稿等工作发给相关工作人员的工作补贴，由主管部门制定发放办法报学校审批后执行。 表彰奖励费 指以学校名义开展的各类表彰奖励活动发放给受表彰对象的奖励金，由牵头部门报人事处审核，经学校审批发放。 其他津贴补贴 （一）由学校统一发放的午餐补贴、交通补贴、值班费、加班补贴等及各类特殊岗位津贴补贴，按上级部门及学校有关规定发放。 （二）因学校安排的指令、突击性任务或专项工作，需由学校发放工作补贴的，由牵头部门上报人事处审核，经校长办公会审议后发放。一般按平时不高于100元/天，周末200元/天，法定节假日300元/天的标准发放；无法按工作时间计算的，则按项目批准额度发放。 * 2.如何报销 劳务费/奖励绩效如何报销？ 奖励绩效备案要求 各部门利用创收经费发放奖励性绩效工资或津贴补贴的，纳入部门奖励性绩效工资总额管理，制定发放办法，充分听取教职工意见，经领导班子集体讨论同意，本部门内部公示三天以上，并报学校人事处、财务处备案；二级单位创收经费已纳入奖励性绩效工资分配方案管理的，按奖励性绩效工资分配方案有关程序上报。 专项经费项目中有人员费开支安排可用于发放人员经费或奖励给团队、个人的奖金，发放时须严格按照该专项经费的管理规定在项目预算范围内执行，具体分配办法由项目负责人决定，纳入部门奖励性绩效单列管理，不计入部门奖励性绩效工资总量，报学校人事处、财务处备案。 各二级部门不得以节日补贴、劳务费的名义给编制内校内人员发放津贴补贴。 科研间接费用绩效参考发放流程如下： （1）项目负责人提出申请：项目负责人根据项目执行情况和预算按要求填写并提交《广州中医药大学财政科研项目间接经费绩效支出申请表》及绩效报告等相关证明材料提交二级单位审核。 （2）二级单位审核、公示：项目负责人所在二级单位依据《广州中医药大学科研项目绩效考评管理办法（试行）》（见附件）等相关规定及项目计划任务书(合同书)、预算书等，对其实际研究工作进行绩效考核，提出审核意见，并将科研间接费用绩效支出安排在本单位进行公示。 （3）科技处审批：二级单位向科技处提交本单位考核审批结果和科研间接费用绩效支出安排，交由科技处按规定结合该项目课题检查结果进行审核，确认无误后提交财务处。 （4）财务处按规定业务流程办理发放：科技处审查无异议后，二级单位向财务部门提交本单位考核审批结果和科研间接费用绩效支出安排，由财务管理部门在项目间接费用绩效支出经费余额范围内，发放科研间接费用绩效。 * 2.如何报销 劳务费/奖励绩效如何报销？ 劳务费/绩效奖励报销材料 劳务费预约报销单 在教工薪酬/学生补贴系统申报，申报单据需打印两份，经负责人签名审批 教工薪酬系统和学生补贴系统仅允许老师登录，如老师无法登陆请把用户名、姓名和事由发送到021236@ 详细请参见：登陆财务处网站-资料下载-学习资料（教工薪