二级秘书业绩评估手册.docVIP

PAGE 国家职业资格全国统一鉴定 秘 书 中华人民共和国 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制 国家职业资格全国统一鉴定 国家职业资格二级 秘 书 业 绩 评 估 手 册 考 生 姓 名 准 考 证 号 所 在 省 市 报考地名 称 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制 使 用 说 明 ◆本手册依据《秘书国家职业标准》制定，以检验实际工作中的“证据”为评估方法，验证考生处理和解决实际问题的综合能力，专用于秘书职业资格二级国家统一鉴定考核。 ◆本手册主题由两个部分组成： 一、“业绩实证评估要求及相关记录”，包括五项能力评估： （分别选自秘书职业标准中的五个模块） （一）协助进行有效的商务谈判 （商务沟通） （二）制定工作计划，监控目标完成 （办公室管理） （三）撰写可行性研究报告 （常用事务文书） （四）组织并主持会议 （会议与商务活动） （五）设置档案管理模式 （信息与档案） 二、“业绩实证评审表” ◆“业绩实证评估要求及相关记录