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创新社会管理背景下领导干部如何增强法治观念_途径 论文导读:：弘扬社会主义法治精神，是坚持依法行政、执政为民的必然要求。领导干部做为社会管理活动的主要主体，其法治理念的强弱,直接决定着其依法管理、依法行政的水平。领导干部弘扬法治观念，对于完善社会管理格局，提高社会管理水平具有重要作用。领导干部要自觉弘扬法治精神，在社会管理中坚持依法管理、科学管理，切切实实的把老百姓放在首要位置,坚持以人为本。 论文关键词：现象，原因，途径 法治是治理国家的一种理念，是指在社会管理中依照法律进行治理。社会主义法治精神，是我们党和国家在我国法治道路上的经验总结和理论的升华。社会主义法治精神是社会主义民主的重要摘要保重。 然而，不可否认的是在当前社会管理中，存在很多违反社会主义法治精神的问题。例如：当前社会法治建设中存在有法不依、执法不严、违法不究的现象。具体而言是一些领导干部法治观念淡薄，权本位、官本位现象严重。 一、当前领导干部法治观念淡薄的现象 （一）人治观念仍然存在 封建统治在我国经历了两千多年，封建传统的人治思想在人的头脑中根深蒂固。随着我国法治建设的推进和社会主义法治精神的弘扬，人治的传统观念不会立刻在人的头脑中褪去，它会潜意识的存在人的头脑中停留很长一段时间。在当前我国社会管理中，一些公职人员尤其是一些领导干部，头脑中仍还存在着这样的人治意识，