信息发文档教材展部零售系统组组长职务说明书.docVIP

信息发展部零售系统组组长职务说明书 职务名称： 零售系统组组长 职务编号： LN-IT-501 直属上级： 部门经理 所属部门： 信息发展部 工资级别： 直接管理人数： 6 岗位目的： 零售信息系统建设、信息分析规范的建设 工作内容： 协调各部门与公司零售、外部网站有关的工作； 组织完成部门经理为公司零售系统组制定的计划； 研究公司零售信息系统的发展方向，把握推进力度； 培养小组内部员工的独立工作能力和协调能力； 负责公司零售数据采集系统的建立与维护； 制定公司现有MIS/POS系统的维护、培训、推广计划并组织实施； 参与和协助公司SQL-SERVER后台统计分析系统的建立、培训和推广； 参与公司软件供应商的筛选和认证工作； 制定公司外部网站日常维护和重新建立工作的计划，并进行检查； 制定与零售信息系统、外部网站相关的制度和流程； 完成上级交办的其他任务。 权限与责任： 1．权限： 本组工作计划的制定权与实施监督权； 零售分析系统规范的制定权与实施监督权； 公司网站建设规划的制定权与实施监督权。 2．责任： 1）对零售系统的有效性负责； 2）对信息分析系统的可操作性及有效性负责； 3）对网站实施效果负责； 4）对零售系统的维护负责； 5）对零售系统的数据规范建设负责。 与上级的沟通方式：接受部门经理工作方向指导 同级沟通：与ERP系统组、流程管理与经营分析、OA系统等交流思想 所予下级的指导：对小组成员做日常工作的安排与必要的协调 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1． 安装MIS/POS系统新开店铺数量 大于250家 50% 2． ＤMIS系统投诉率 小于2% 15% 3． 季度网站建设报告 100% 20% 4． 信息分析体系建设报告 100% 15% 岗位资格要求： 教育背景： 电子类大学本科以上学历；有商业计算机系统知识；受过基本管理培训； 经验： 3年以上信息系统管理经验；熟悉行业运作；有团队组织领导经验 岗位技能要求： 专业知识： 掌握信息系统实施知识；熟悉公司的业务运作过程 能力与技能： 计划与组织;责任管理;解决问题的能力;了解客户需求;决策能力 职业发展：晋升信息发展部经理、公司总监