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- 2019-08-04 发布于浙江
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会议纪要
会议主题:XXXXXX
会议时间:XX
会议地点:XX大会议室
参会人员:xxxxxxxxx
会议主持:XX主任
XX:请各位同事在今天的会议上认真学习XX市XX区城市监督管理局发布的“XXXX”,由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
XXX:根据我所主管部门下发的该通知,对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解:
我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇,也为了更好的、有效的管理下属基层单位,为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。
我们一起学习手中的五份文件:1、“XX区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)”、2、“XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、3、“标准明细表”、4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。新的标准是按照表格所示的具体方式试行,例如:管理岗位中的副主任、副股长级别,基本工资为1150元/月;考核奖从0元至500元不等,按照月考核来具体发放;岗位津贴500元至3000元。需要说明的是,基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。岗位津贴含住房补、工龄补等,加班工资按照基本工资为基数依法计算,考核奖、岗
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