水电工建筑劳务作业人员劳动合同.docVIP

PAGE PAGE 1 建筑劳务作业人员劳动合同 甲方： 乙方 性别： 身份证号码： 户口所在地址： 根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同约定条款。 劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事工种水电安装（岗位）。根据甲方生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 合同期限： 1、本合同期限以乙方签订本合同至下年春节前5天止。 2、在下一年度春节放假前甲、乙双方办理完成劳动报酬结算手续后本合同自行终止。 劳动报酬、支付方式： 1、经甲、乙双方协商一致，乙方自愿确定劳动报酬的标准为 元/工日（综合单价/有效工日，此标准工价含甲方应承担的养老、工伤、医疗、失业保险、节假日加班、工作日延长工作时间夏天2小时冬天1.5小时等费用）。 2、工程进行中按实际出勤工日预付工资 30元/工日（有效工日），每月 10 日以实名制方式发放至乙方工资卡内（或凭《班组成员授权委托书》指定委托人办理领款手续）； 3、完成全部约定工作内容并验收合格后，退场时双方确认本合同期内工资结算，工资余额在本年度春节前五日内全额支付至乙方工资卡（或凭《班组成员授权委托书》指定委托人办理领款手续）； 4、高温期间预埋补贴：2011年高温预埋补贴从5月10号至9月1止参加预埋的人员每天补贴10元。 5、如单方面违约应支付工资总额的10%作为违约金。未发生违约的奖励10元/工日，奖励金额次年工作满2月后发放（如次年不愿到本班组上班的不支付奖金）。 6、以上工资及奖励政策除第4条外6月1日起执行。 甲方的权力和义务： 1、甲方根据生产（工作）需要和本单位的管理、规章制度和本合同对乙方工作进行管理； 2、甲方应完成乙方上岗前安全教育并提供符合安全卫生要求的作业条件； 3、甲方根据生产（工作）需要和乙方工作表现、能力适时调整乙方工作岗位（工种）； 4、甲方根据实际完成工作量的结果按合同约定及时支付工资报酬，维护保障乙方合法权益； 5、甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员社会保险（需由乙方书面申请，费用由乙方自理）。 乙方的权力和义务： 1、乙方在务工期间各种行为应遵守政府有关法律、法规和行业管理规定，根据甲方各项管理制度履行建筑劳务岗位职责； 2、乙方在进入施工现场工作前必须接受安全教育、专业岗位培训，特殊工种必须持上岗； 3、乙方应按施工图纸、技术标准和强制性规范完成任务，保证施工质量；承担自身工作质量不合格造成的返工损失并赔偿材料费用； 4、按甲方要求在进入施工现场工作时完成考勤，无考勤记录或考勤记录不完整视为无效，乙方有获取正当劳动报酬的权利； 5、乙方因自身疾病或非作业时间发生的意外事故由乙方承担全部责任； 6、因违章作业、野蛮施工造成自身或他人意外伤亡事故由乙方承担相应责任； 7、乙方如有不适合高空、高强度作业的疾病应事先书面告知； 合同变更：合同如需变更或其它未尽事宜，经双方协商一致，变更、或其它未尽事宜以合同附件形式由双方签字盖章后生效。 合同终止、解除：（1）发生下列情形之一，本合同自行终止：1本合同期满时；2双方约定的终止条件出现时；3甲方破产、解散或被撤消时；4乙方死亡时； （2）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1严重违反劳动纪律或甲方管理制度相关规定时；2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时；3被治安处罚、依法追究刑事责任时；4不能胜任工作，经过培训、调整工作岗位不能胜任时；5劳务合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不果时；6法律、法规规定其他情形时。 （3）甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动时；2甲方未按本合同约定支付劳动报酬协商未果时；3甲方工作、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康时；4本合同终止、解除时，乙方必须在一周内将相关工作向甲方移交完毕。 违约责任：任何一方未按本合同履行义务，承担相应责任，有关处理方案另行商定。 争议：本合同如发生争议，由双方协商解决；协商未果时可提送当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的可向合同签订地人民法院提起诉讼。 甲方： 乙方（签字）： 签订地点： 签订日期： 年 月