辞退与辞职管理规定.docVIP

**********流体阀业有限公司 **********电力工程技术服务有限公司 辞退与辞职管理规定（试行） 1、目的 为完善本公司管理制度，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，提高员工队伍素质，促进本公司的持续发展，特制定本规定。 2、范围 本规定明确了辞退、辞职以及解除劳动合同等相关内容。 本规定适用于**********流体阀业有限公司、**********电力工程技术服务有限公司。 3、程序及内容 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告等仍不改正者，公司有辞退的权力。公司员工如因工作不适应、工作不满意等原因有权力向公司提出辞职，经双方共同协商，可解除劳动合同关系。 3.1辞退管理 3.1.1公司员工有以下行为之一者，公司有权力给予辞退： 1）一年内记过3次以上者； 2）连续旷工3日或全年累计旷工5日以上者； 3）循私舞弊、挪用公款、收受贿赂者； 4）工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者； 5）不听指示或擅离职守，情节重大者； 6）聚众罢工、怠工、造谣生事、破坏正常的工作与生产秩序者； 7）仿效领导签字、盗用印章或涂改公司文件者； 8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施及文书等行为，致使公司遭受损失者； 9）品行不端、行为不检，屡劝不改者； 10）擅自离职为其他单位工作者； 11）违背国家法律法规或公司规章制度，情节严重者； 12）泄