爱岗敬业-提高执行力.docxVIP

PAGE 1 尊敬的各位领导、各位同事们： 大家好！我演讲的题目是：“爱岗敬业，用执行力，谋发展事，做合格养护人” 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的通行；而要养护炎汝高速公路同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业、无私奉献。 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为炎汝高速公路作出贡献。据某研究机构对苏、浙、沪部分企事业单位进行抽样调查时发现，有79%的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明爱岗敬业对一项事业、一个企业的重要程度。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的高速公路建设管理单位，工作环境比较艰苦，常年离家在外，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们炎汝绝大部分员工仍然在环境艰苦、工作繁重的岗位上兢兢业业、任劳任怨的工作，我们的炎汝高速公路建设大业正因为有这样一批具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的检查评比中夺得胜利、获得荣誉，取得瞩目的业绩。试想，如果没有一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的年度目标产值计划如何实现？项目建设的产值如何年年突破省高管局下达的目标计划产值？如何在龙腾虎跃的湘南大地上铸就了炎汝高速公路高速公路建设的一个又一个辉煌。干一行，爱一行。我们既然选择了这份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情的工作，应该像热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。 爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问炎汝高速公路为我们做了什么？而要问我们为自己的做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：“只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己”。如果因为看到缺点就大肆报怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，那么最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们炎汝高速公路的掌舵人赵总，二十余年全身心投入高速公路项目建设，他组织或参与过我省多条重点高速公路工程的建设。作为业界专家和精英，他率领一班人冲破过建设禁区，创造过我省高速公路建设“节约型炎汝高速公路”的经验，研究解决过众多施工难题。在从业的二十余年里也总是与家庭聚少离多、个中的酸甜苦辣恐怕也只有他自己最清楚。因为他的爱岗敬业，他参与或主持过的工程先后荣获后国家及交通部优质工程奖，本人还被授予过多项公路建设荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。 爱岗敬业是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。 联系工作实际，我作为炎汝高速公路基层一线的负责人，首先必须要认清当前本站所辖合同段内的工程建设形势，明确任务和工作重心、分析重点和难点，找准解决问题的突破口，有的放矢，提高工作效率、经常巡视工地、切实落实施工精细化管理要求，严格质量控制、化解施工中不安全因素，帮助标段解决困扰施工的难题；其次就是从自我做起，搞好本职工作并做好表率作用，誓言无声，用自己的实际行动影响并带动全站员工“一心一意抓进度、群策群力破难题、实实在在管质量、时时处处讲安全”，为在新的起点上推动炎汝高速公路高速公路建设又好