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如何提高餐厅管理水平
一、神秘访客成绩降低
二、餐厅利润不断下滑
三、人员流失率偏高
四、新Promotion执行不到位
五、餐厅投诉增加
六、员工训练不足
七、其他
餐厅中出现的状况
如何去解决问题
GAME模式
以合乎逻辑的方法组织资料使之有用
按照事实,而不是一概而论或假设,并辨认需求及安排优先级
根据现有资料找出潜在问题及根本原因
收集事实
收集事实/模式工作单
进展良好事项
需要更多信息事项
需要改进事项
最重要问题
事实
模式
运用5个为什么?找出问题的根本原因
排列优先级矩阵
运用SWOT分析,找出强项、弱项、机会、威胁
针对弱项,运用5个为什么、诊断工具、鉴定工具、系统改善程序、调查表等找出问题根源
分析
SWOT分析
Strength 强项
Weakness 弱项
Opportunity 机会点
Threat威胁
內在的评估,
餐厅自我表现评估
外在因素的评估
餐厅无法控制,
但可以利用的环境因素
SWOT分析的注意事项
注意事项:
强、弱不超过5个要点,太多反而会失
去策略性焦点
根据对餐厅重要性,排列优先次序
通过分析,选择具影响力及有重要性之要点
排列优先级矩阵
I
II
IV
III
对组织的影响
执行的复杂程度
高
低
高
低
SMART,不仅是目标,目标下的行动也要SMART
目标设定与分析结果之间紧密相关
行动有力支持目标达成,每项额外的行动带来的改
变或贡献要有数据支持,并直接解决根本问题
充分考虑行动可能会面临的障碍及变化,制定
PLAN B
制定行动计划
根据目标,汇总资料,评估结果
运用过程检讨单或其他工具,记录执行目标过程中需要改善或保留的事项
对于实施成功目标需考虑如何让结果持续
保持;对未能达到的目标需要重新使用
GAME模式分析总结
实施与评估
学习VS胜利
Q A
Thank you!
讲授的课程清单
1.职前培训
2.系统技能培训
3.职业技能培训
4. 店铺管理培训
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