社会心理学概论.pptVIP

社会交换论 主要人物和创立时间：霍曼斯（创始人）、布劳、埃莫森； 核心思想：人际互动是（物质与物质、物质与非物质、非物质与非物质的）一种交换。 基本预设：超利避害是人之本性。 基本观点：霍曼斯的五个普遍性命题。 五个基本命题 成功命题：若个体的某种行为能得到相应奖赏，则他/她就会重复该行为；若某一行为获得的奖赏越多，则重复该行为的频率就越高。 刺激命题：相同的刺激可能引发相同/相似的行为。 价值命题：若某种行为的结果对个体越有价值，该个体重复该行为的可能性越大。 剥夺一满足命题：个体或群体重复获得相同奖赏次数越多，该奖赏对个体的价值越小。 侵犯一赞同命题：当个体行为没有得到预期的奖赏或受到出乎意料的惩罚时，他可能产生愤怒情绪，从而出现侵犯行为。因为此时侵犯行为的结果对该个体更有价值。 如果个体行为得到预期的，甚至得到超过预期的奖赏，或没有受到预期的惩罚，那么该个体可能会高兴，就会采取赞同行为。因为赞同行为的结果对他来说更有价值。 分享：五颗糖的故事 霍曼斯认为，以上五个基本命题可以解释进入交换过程的全部人类社会行为。 交换公式 reward （报酬）—cost（代价）=outcome（后果）。 上式中报酬包括物质财富、心理财富（精神奖励、鼓励等）、社会财富（身份地位、声望）； 代价成本包括体力、时间、放弃享受、忍受惩罚、精神压力等。