机关”四风”问题的主要表现及整改措施.docxVIP

要表现及整改措施 从总体看，总队党员干部是一支识大体、顾大局，肯 吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是中 央、国家XX局、自治区和总队改进作风规定出台后，工 作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们 也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之 风的各种表现，在总队少数党员干部身上还不同程度地存 在。通过认真分析和征求群众意见，总队机关“四风”问 题主要表现在：形式主义方面：有的领导干部存在好人主 义思想，怕得罪人，不敢管理；有的领导干部工作作风 不够扎实，深入基层调研时间少、不深入、不细致，不 太知晓基层实际；有的处室有时起草文件不结合实际情况, 针对性不强，存在用文件落实文件的现象。官僚主义方面: 有的处室深入基层一线调研指导工作、帮助基层解决业务工 作中存在的问题不够，存在机关化的作风；在业务考核中， 满足于打分，对存在的问题和不足没有及时向基层反馈； 对结对援疆工作协调不够，少数单位目前还没有开展 具体的援疆工作；新疆，尤其是南疆维稳任务重，限于 经费、政策等方面的原因，对基层单位干部群众反映的维 稳补助等合理诉求没有很好地回应和解决。享乐主义和奢 靡之风方面：有的领导干部缺乏忧患意识和创新精神，墨 守成规，开拓创新不足；有的领导干部下基层调研，还 存在迎送、超标准食宿现象；有的党员干部安于现状，不 思进取，思想上“懒”、作风上“散、纪律上“松，满 足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意 识；有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯 攀比；极个别干部工作纪律松弛，不钻研业务，上班时 间办私事、玩游戏等。 这些问题虽然发生在少数或个别党员干部身上，但如 果我们不引起警觉、不及时整改，不仅会削弱干部队伍的 凝聚力战斗力，还会对XX调查事业带来不可估量的损失。 深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干 部把为民务实清廉的价值追求融入血脉、化为行动，切实 解决基层反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进 步，推动XX调查事业科学发展。要聚焦“四风”，对作 风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使 党员、干部政治进一步增强，思想进一步提高，作风进 一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象 进一步树立。一要加强调研。党组成员要带头走访调研， 紧紧围绕“三个提高”、巩固提高拓展XX四大工程成果、 各项重大XX改革、加快建设现代化服务型XX和各专 业、各单位XX工作中需要解决的突出问题，深入企业、 住户和社会公众，进行面对面的沟通，虚心听取他们的感 受、意见和建议。二要切实改进机关作风。严格执行中央、 国家XX局党组、自治区党委和总队党组关于改进作风的 规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大 力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实改进调研活 动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节 约，解决少数党员干部作风不实、创新工作意识不够、敢 于担当责任不强、放松廉洁自律的问题。 形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：防止 新形式主义抬头 12月11日习总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主 义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映 的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题 具有顽固性反复性。形式主义流弊已久，新形势下又不断流 变、形式翻新，要防止新形式主义抬头。 党的十八大以来，从中央八项规定开始，全党上下纠正 四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度 上仍然存在，如：一些领导干部调研走过场、搞形式主义， 调研现场成了 “秀场”；有的地方层层重复开会，用会议落 实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策 “依葫芦画瓢”；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政， 把责任往上推；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责” 变“推责”。那么怎样防止新形式主义，值得深思。 把硬性规定改为合理考评。比如有的单位规定写心得文 章，一定要写多少字，多少篇。建议可以将这种规定改为一 种鼓励性质的机制，鼓励那些真正有真情实感的大作向媒 体、书刊等处投稿，鼓励大家多提意见和建议，并进行适当 的评比奖励和表彰。这样情况下写出的稿子才有活力和内 容，也不至于使得某些干部忽视本职工作而浪费宝贵的办事 时间，影响工作效率。 把解决问题作为重要标准。老百姓心里有杆称，党员领 导干部你是否为民着想，解决了几个问题，做了几件实事， 作为重要标准。问题找出之后，要敢于“亮丑”，带队的领 导要认真落实好责任人，并将问题在村务公开栏里面公示， 提出办理解决时限，提出奖惩要求。这样一来，老百姓应该 非常拥护。而不是一路前呼后拥领导们走了之后一年半载 音讯全无”，基层的问题依然是问题。 督查以直接深入基层访问群众为好。督查工作方法万 千，电子文档的资料