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机关创先争优工作汇报 机关创先争优工作汇报 县创先争优活动领导小组办公室： 回顾20xx年，我局认真贯彻落实中央和省、市、县关 于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员活动的意见精神，按照县创先争优活动 领导小组办公室的统一安排和部署，我局坚持高起点、高 标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入推进创先争优 活动，现就创先争优工作情况汇报如下： 一、 加强领导，确保创先争优活动落到实处 为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保我局 创先争优各项工作落到实处，一是成立了以局党组书记、 局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人 为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室于 办公室主任，具体负责日常工作；二是制定了《关于在局 机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》， 明确目标要求、活动形式、推进措施及时间安排；三是及 时召开宣传动员会，学习传达县委创先争优办有关文件精 神，并对我局创先争优活动及时作出安排部署，确保全体 党员干部对创先争优活动的思想认识到位。 二、 营造氛围，树立创先争优意识 我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推 进创先争优”为目标，以“创先争优讲奉献，提升能力促 服务”为主题，将加强基层组织建设与‘创先争优”活动 有机结合，统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争 优活动的宣传。充分利用审计信息、创先争优活动简报等 载体，通过会议、网络、设立宣传栏、办学习园地、悬挂 宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动 的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党 员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造 学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争 优活动浓厚氛围，形成你追我赶、不甘落后的积极局面。 二是积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、 “爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形 象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七 一”活动，以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀 共产党员”、“先进工作者”、“党员先锋岗”、“党员先锋股 室”等活动为载体，进一步提升党员队伍整体素质。 三、公开承诺，确保创先争优活动取得实效 20xx年6月28日，党员干部结合审计工作实际情况， 围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、 改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执 行审计纪律、接受社会各界监督等方面作出公开承诺，签 订承诺书。同时，制作了公开承诺专栏，将党员干部承诺 事项等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党 员干部兑现诺言。年底召开承诺评议大会，公开支部承诺 的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和 评议，并对评议结果进行公布。我局对承诺制工作还建立 了相应的激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满 意的党员干部作为评选先进的重要依据，对承诺落实不好 的进行批评教育，限期改正，并视具体情况进行个别谈话。 我局承诺工作真正做到了自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、 评践结合。 四、注重点评，推进创先争优活动深入开展 为高质量、高标准做好领导点评工作，局党组精心组 织、认真谋划，召开专题会议研究部署，将领导点评工作 与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结 合起来，采取了个别谈话点评、会议集中点评等方式，将 领导点评落实到党支部和全体党员干部，做到了点评工作 全覆盖。一是个别谈话重点点评。局长根据每位职工存在 的问题，不定期采取面对面个人沟通交流的方式进行点评, 重点从工作态度、工作思路、为人处事等方面与职工进行 交流沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲，进 一步统一全局干部职工的思想。二是组织会议集中点评。1 月4日，召开全体党员干部参加的创先争优汇报会进行点 评。党组书记卢昆客观、全面、真实地对我局开展创先争 优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促 指导、狠抓落实等方面进行了集中点评。1月31日，召开 年度工作总结会进行点评。干部职工如实总结汇报工作， 指出了缺点和不足，态度诚恳；领导点评切合点评对象个 人和岗位工作实际，既肯定了成绩，指出了不足，也提出 了努力方向，真正起到了触动灵魂的作用，鼓舞了士气， 有效地推进了审计工作和创先争优活动的深入开展。 五、塑造典型，充分发挥示范、引导和激励作用 我局在开展创先争优活动中，牢固树立抓典型的意识, 及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作 为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人, 激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型 的示范、引导和激励作用，为全局干部职工树立了可学可 比的学习标杆，引领全局干部职工争做“创先争优讲奉 献，提升能力促服务”的排头兵，促进审