企业管理部经理职责规范.docVIP

青岛中兴达橡塑有限公司 PAGE PAGE 1 岗位职责说明书 岗位名称 企管部经理 所属部门 企管部 直接上级 总经理 直接下级 总务部长、人力资源部部长 岗位工作目标： 组织作好公司管理规范化推进、公司发展规划、公司工作计划的制定、实施、监督、考核等各项工作，保证公司系统高效的运作以及各项工作目标按计划、按规定完成；负责对公司行政、后勤工作的管理，保证公司行政系统的高效运作，负责公司的人力资源管理工作。 岗位主要工作内容： 部门管理 确定本部门岗位分工，明确目标责任，组织制定各岗位工作标准和任职条件； 组织制定本部门工作计划、检查计划的执行情况，指导直属员工解决计划执行中遇到的问题； 组织开展本部门员工的绩效考核和业务沟通活动，指导和激励员工提高业务素质和工作效率； 在部门内转播公司文化，协调本部门与其他部门的业务关系。 业务管理 1、规范化管理工作 组织制定公司年度工作目标与发展规划并制定相应的考核办法； 组织制定公司重要的管理政策和管理制度，并制定相应的考核办法； 组织制定公司管理规范化工作计划并制定相应的考核办法以及进行检查督促； 组织制定公司各部门定岗定编工作； 组织制定公司人力资源发展规划，并指导人力资源管理工作的开展； 检查公司各项工作计划的完成情况并形成考核意见； 检查、核对公司重要经营指标的完成情况并形成考核意见和改进措施； 定期组织检查检查公司各项规章制度的执行情况，并形成考核意见； 2、行政管理工作 审核及下发公司的管理制度； 负责公司行政会议的策划和组织； 组织公司安全工作的检查； 组织对对部门考勤工作的稽查； 组织制定实施公司企业文化传播与宣传方案； 3、后勤管理工作 组织检查公司食堂的管理； 组织公司公司防火、防盗、安全保卫工作的管理，并对相应事件进行处理； 组织检查公司公共场地卫生的管理； 组织检查公司职工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理； 完成公司文件规定的工作； 完成主管领导交办的工作； 主要工作权限： 有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议； 有权向公司领导反映公司存在的问题； 有权向有关部门负责人反映部门存在的问题； 有权组织开展专题调查，被调查部门应如实提供有关信息、资料； 有权组织开展现代化管理研究和现代化管理创新活动； 有权审核年度各项管理规定的制订与修订计划与方案； 任职资格要求 工作经验要求 大专以上学历，三年以上企业管理工作经验； 具有较强的分析、规划和系统设计能力； 相关 知识与 技能要求 熟练掌握管理职能的决策、计划、组织、控制与激励的理论与方法， 熟练掌握企业组织机构设置、职能划分、管理规定制订等理论与方法；