工伤事故管理标准.docxVIP

PAGE PAGE 6 员工工伤事故管理标准 范围 本标准规定了XXXXXXXX有限公司（以下简称公司/本公司）员工工伤事故的报告、抢救、调查、分析、处理的具体要求以及伤亡事故、职业病统计上报的时间等，划分责任，规范程序。 本标准适用于XXXXXXXXX有限公司员工工伤事故管理。 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1 险肇事故：又称无伤害事故，未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。 2.2 一般事故：在生产活动作业过程中，造成人员轻伤（不含较重轻伤）以下的生产安全事故，或者未造成人员伤害，但直接经济损失在5万元以下的事件。包含轻微伤害、一般轻伤事故。 2.3 公司较大事故：在生产活动作业过程中，造成人员较重轻伤以上（不含死亡、职业病）；一次急性职业中毒2人以下生产安全事故。或者未造成人员伤害，但直接经济损失在5万元以上、20万元以下的事件。 2.4 公司重大事故（含火灾）：发生安全生产事故，对社会造成了不良的影响。其事故造成1人及以上死亡或者职业病，一次急性职业中毒2人及以上生产安全事故。或者未造成人员伤亡，但给公司名誉造成损失，其直接经济损失在20万元以上的事件。 2.5 国家法律规定一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。 2.6 四不放过：指事故原因没有查清不放过；事故的责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到深刻教育不放过；防范措施没有整改落实不放过。 2.7 直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。包括人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用、财产损失价值等。 2.8 间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。包括停产、减产损失价值，工作损失价值、资源损失价值等。 2.9 损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 职责 3.1 集团行政管理部 3.1.1是安全生产的主管部门，负责公司工伤认定意见的签署，组织公司较大 及以上事故的调查分析、统计、结案工作，并按四不放过的原则进行处理。 3.1.2负责公司安全生产事故的统计分析及重大事故对外报送工作。 3.1.3负责各单位职能职责执行情况进行检查、指导、监督、考核。 3.2 集团人力资源部 3.2.1负责公司工伤的认定，同时组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。 3.2.1负责参与伤亡事故的调查及工伤赔付标准的研究和支付。 3.2.2负责在执行工伤事故快速外报程序的同时，将伤害情况同时告知行政管理部。 3.3 各部门安全主管部门 3.3.1负责本单位一般事故的调查、处理工作，并按四不放过的原则进行处理，于事故发生后30日内将处理结果上报公司行政管理部备案。 3.3.2负责事故现场的应急救援，防止事故蔓延和扩大。 3.3.3负责安全生产事故事件统计分析及资料归档管理工作。 3.5 各事故单位 负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。按照事故层级及时调查处理工伤事故。 过程方法和要求 4.1 事故的紧急处理和上报、补报 4.1.1 事故现场的紧急处理 4.1.1.1 发生员工工伤事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置，急救过程中应听从医护人员的安排，配合组织抢救。 4.1.1.2 保护好事故现场，因抢救需要而必须移动现场物件时，应当进行拍照、做出标志和详细记录，并绘出事故现场图。同时采取措施，稳定职工的情绪。 4.1.1.3 单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。以下人员必须在规定的时限到达现场： 1）班组长及车间安全管理员于发生事故后5分钟内赶到事故现场，维护现场秩序； 2）车间主任、直管安全生产领导接到报告后10分钟内赶到事故现场，指挥救援； 3）制造工厂主管安全副总经理接到报告后20分钟内赶到事故现场，参与现场指挥、救援； 4）发生伤亡及重伤事故时，公司安全主管领导、主管副总接到报告后10分钟到达现场，指挥救援。 4.1.2 工伤事故的口头外报程序 1）发生工伤事故后，发现人员立即上报直管领导，直管领导接到报告后立即上报本单位办公室或安全管理部门。安全管理部门接到事故快报后，立即将事故快报信息上报公司人力资源部。 2）所有上报最长累计时限不得超过1小时。公司人力资源部接到事故快报报送所属地上级工伤管理部门，同时报告公司行政管理部。 3）本单位安全员可以同时逐级上报上一级安全主管部门进行口头快报。发现伤亡事故的，可以越级汇报公司安全直管公司领导。 4.1.3 事故内部的上报、补报 4.1.3.1?上报等级： 1）一般事故中未遂事件