课件：中粮校园招聘方案全案部分.ppt

执行保障 宣讲会执行监控和质量保证 前期质量监督表 前1天及2小时前质量监督表 进行中质量监督表 会后质量监督表 执行保障 笔试面试监控和质量保证 笔试前的质量监督表 笔试中的质量监督表 面试前的质量监督表 面试中的质量监督表 执行保障 严格的客户监督机制 团队介绍 团队介绍 中粮集团20xx校园招聘服务团队 孟广 华东区区域经理 区域执行负责人 李强 华南区区域经理 区域执行负责人 贺威 校园总监 冯杨 华北区区域经理 项目总控 兼区域执行负责人 谢 谢！ THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 中粮校园招聘 – 新员工关怀计划 中粮集团新员工网站架构 新员工网站 校园招聘 *新人BBS **HR帮你忙 我@中粮集团 关于中粮集团 中粮集团校园招聘信息发布渠道 校招信息 大学生QA 新员工的专属BBS 新员工用offer上的特殊编码进行注册登陆； 各分公司、各部门设立自己的组，负责人定期与新员工进行网上交流。 新员工自由交流 新员工“导师”定期发起主题讨论 HR帮助新人解决入职前后的种种问题 入职流程介绍 人事表格下载 各公司HR联系人及联系方式 员工手册介绍 各职位的详细介绍 老员工的工作、生活心得分享 老员工撰稿讲述自己在中粮集团的工作、生活 全面了解中粮集团 中粮集团新闻 中粮集团公司架构 中粮集团集团及分公司介绍 * 非中粮集团员工可以浏览，但不能留言； **只对中粮集团员工开放 中粮集团校园招聘 – 新员工关怀计划 关怀第一步 – 新员工进入网站注册，进行自由交流（线上） 凭借offer上的专属编码注册进入网站，进行自由交流。 金榜题名– 作为知名大型国有企业，能够进入中粮集团工作应该充满了自豪感。将所有拿到Offer的同学姓名公布，增加学生的荣誉感。 职业生涯版块-帮助学生更清晰自己的职位信息，规划职业生涯。 关怀第二步 – 中粮集团年会新人亮相环节（线下） 各分公司的年会中邀请所有新人参加，感受快乐的年会气氛，共同见证08年中粮集团的业绩增长和辉煌成就。 入场 – 由一名部门主管带领该部门的新人入场，追灯跟随，体现新人的重要性； 互动活动 – 新人代表表演节目； 幸运抽奖 – 为新人设立专门幸运奖项，进行抽奖活动。 中粮集团校园招聘 – 新员工关怀计划 关怀第三步 – 正式入职前的持续关怀（线上） 运用“导师”制，每个部门派出一名有一定经验的正式员工作为新员工“导师”，定期发起主题讨论，吸引学生参与。 关怀第四步 – 入职后半年内（线上） 在新员工正式入职后帮助新员工度过向社会人的转型期，增加新员工对中粮集团的归属感。 新员工间的经验交流； 老员工对新员工的建议； 20xx校园招聘需求 20xx校园招聘需求 中粮集团20xx校园招聘需求－各分公司需求 数据源自中粮集团20xx校园招聘需求汇总 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 20xx校园招聘需求 中粮集团20xx校园招聘人员需求－各地区需求 北京 广州 杭州 数据源自中粮集团20xx校园招聘需求汇总 专业选择 地区、院校圈定 职位需求、往年走访院校 学校选定 宣讲院校选择 20xx校园招聘－目标宣讲院校选择及时间 宣讲院校： 北京大学 20xx-11-4 19:00-21:00 浙江大学 （待定） 中山大学 20xx-11-6 19:00-21:00 中粮集团20xx校园招聘目标院校 中粮集团校园招聘 20xx校园招聘－宣讲院校场地选择 北京 北京大学英杰交流中心阳光大厅 杭州 浙江大学教七影视厅（待定） 广州 中山大学熊德龙报告厅 阳光大厅 熊德龙报告厅 教七影视厅 智联校园招聘系统功能介绍 系统优势 中粮集团校园招聘 智联校园招聘系统 可根据招聘目标设定简历的收集和筛选方式，根据不同的职位制定不 同的简历筛选标准，通过系统进行硬性条件的自动筛选，然后由人工 进行详细的筛选。 笔试、面试的场地安排，通知信和和短信发放，对学生进行评语录入 等，为HR人员分担大量工作。 及时的信息统计功能，可以及时把所收到的简历及所有简历按照主要 分类进行统计，让HR随时了解简历的基本构成，更明确简历的收递情况。 能通过系统，按照不同纬度进行简历数量的统计查询工作，能第一时间掌握各个高校简历投递情况，同时反馈出各校宣传情况及时做好调整。 中粮集团校园招聘 智联校园招聘系统 实现简历收集的科学性和合理性，个性定制职位投递细则，使求职定位更加准确。 极大的减轻HR在简历统计录入方面的人工投入。 简历信息导出便捷，利于最终行业调查报告分析的整理。 温馨短信提示，可提供对投递者一对一的服务。 媒体宣传 媒体