汽车销售顾问销售提成方案.docVIP

一、 工资：【销售顾问】实现自我挑战计划 名 称 薪 资 资 格 销 售 员 700元 （试用期三个月） 销售顾问 800元 经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售） 销售组长 900元 季度销售15台车（含）以上(采每季度考核1次) 销售副理 1100元 半年度销售30台车（含）以上(采每半年考核1次) 销售经理 1300元 半年度销售36台车（含）以上(采每半年考核1次) 1、销售组长职称，完成季度销售目标台数如上述台数，则保障薪资一季度。 2、销售经理、销售副理二职称为每半年针对前半年之销售考核，合格者职务名称及薪资保障薪资半年；销售组长为每一季度针对前季度之销售考核，合格者保障职务名称及薪资一季度。未通过考核者，则降到各人所符资格之职称 3、销售组长按计算基期于2009年起10月（第四季度）起采每(季)调升(降)职称薪资。 4、销售经理、销售副理按计算基期于2009年起7月（上半年）起采每(半年度)调升(降)职称薪资。 5、各级销售人员晋级自我挑战，完成销售目标台数如上述台数。此实现自我挑战计划晋级办法，为公司奖励制度之设定；与单位课经理设定每人每月之销售台数目标无关。 6、严禁各销售人员互挂业绩，经查获者『被挂名人及实际销售人』双方均执行￥1500元之处罚，已晋级者降回原级，并追回溢领之薪资。 销售奖金提成： 1.名词解释：