在下岗问题上女性为何首当其冲
相关案例: 同在一家企业做会计的两口子吴先生和刘女士,都到了不惑之年。去年,公司经济不景气,要裁掉一些人,公司就两个会计,而且就是吴先生两夫妻,必须裁掉一员。虽然他俩谁都不情愿下岗 ,觉得没“面子”,但最后刘女士还是“走人了”,原因是“她是个女的,眼睛、体质、手脚都不太好使”。
相关法规: 《广东省保护妇女儿童合法权益的若干规定》 第十四条规定,保护妇女的劳动权利。在招工、招生、提干、评定职称和大学、中专、中技学生的分配以及生产承包、付给劳动报酬等方面,必须贯彻男女平等、同工同酬的原则。在安排劳动、工作中,切实执行国家有关妇幼保健和女职工劳动保护的规定,禁止安排女职工从事不适应其生理特点和对其身体特别有害的劳动。违反上款规定者,由其所在单位或主管部门予以纠正;造成严重后果的,应追究有关领导人的责任。
谁规定女性在合同期内不能生育?相关案例: 今年25岁的朱小姐是一家模特公司的签约模特,在和公司签约的时候,合同上就明确规定,合同期内不能生孩子。朱小姐苦笑着对笔者说:“我们这一行说白了就是吃青春饭的,如果生了孩子就没办法再干了,就算是最大牌的名模,也不敢生孩子啊。”朱小姐坦言,自己最多也就能再做几年模特,现在自己一边工作一边自修大学本科课程,希望以后能够转行找一份好工作,或者直接找个经济条件好的老公,结婚生子。 其实,除了像朱小姐所从事的这种特殊
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