坚持以人为本树立人文关怀 全面推进计划生育优质服务工作.docxVIP

坚持以人为本树立人文关怀 全面推进计划生育优质服务工作.docx

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  开展计划生育优质服务,是实现计划生育两个转变,稳定低生育水平的需要,是人民群众利益的具体体现,同时也是新时期计划生育工作的必然选择。  几年来,在**党委、政府的直接领导和**计生委的精心指导下,我们围绕加快建立和完善依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作新机制,以开展人口和计划生育综合改革为动力,结合实际,因地制宜,积极探索,大胆实践,找准突破口,寻求新亮点,在力求实效、提升服务水平上狠下功夫,在改进方法、完善措施上做大文章,不断推动了我*计划生育优质服务工作向前发展。  主要做法一、落实三个到位,为开展优质服务工作提供保障。  一领导到位。  我*各级在开展计划生育优质服务工作中,都成立了由主要领导担任组长、分管领导任副组长、相关部门负责同志为成员的计划生育优质服务工作领导小组,出台了关于开展计划生育优质服务工作的实施意见和实施细则等相关文件,层层召开动员会、汇报会、联席会,对开展计划生育优质服务工作进行全面的安排部署和督导检查,针对工作中存在的突出问题,先后解决了*计生指导所的内设机构和人员编制问题,以及县、乡两级服务机构的设备配备、环境改造、人员编制等诸多问题,为开展计划生育优质服务打下了基础。  二责任到位。  为使优质服务工作落到实处,我州各级层层签订责任书,对工作目标进行量化、细化,落实责任,建立了计划生育垂直负责体系。  同时,定期分线、分类、分层次考核督导,并及时进行奖惩,加大对优质服务工作的考核奖惩力度,促进各级将优质服务工作落到实处。  三投入到位。  近几年来,我们狠抓了计划生育工作的经费投入问题,尤其是在税费改革中,积极争取,目前全*所有的乡镇计划生育经费投入都高于转移支付资金的15的比例,保证了基层开展优质服务工作的资金需要。  同时,还确保了计划生育递增经费、手术减免费、计划生育奖励金的足额到位。  2004年全**投入计划生育经费**万元,其中手术减免费**万元。  二、狠抓三项建设,夯实优质服务工作基础。  为了夯实优质服务工作基础,我们因地制宜,加大力度,狠抓了网络建设、队伍建设和信息化建设等三项基础性建设。  一狠抓网络建设。  抓好阵地、完善网络是开展优质服务活动的基础。  近几年来,我们在全*持续开展了县站上水平、乡站上台阶、村室上档次活动。  特别是在开展创建计划生育优质服务先进县市活动以来,按照四优一满意的要求,我*各县市都投入上百万资金对县站科室布局和房屋结构进行了及时调整,对房屋进行了全面整修,增设了相应的科室,并高标准改造了手术室、化验室、超室等;对乡级服务站进行了全面的改造和装修,按国家甲级站的要求配备了相应的医疗设备,使县乡两级服务站达到了房屋结构合理、环境温馨、安静优美、设备精良的要求。  2004年,在人口较多、乡镇密集的地方,我们集中财力,整合资源,建立了档次较高的计划生育技术服务中心站。  目前,全州共新建或改造乡级服务站18个,新建中心站6个。  同时,针对村服务室直接面向农牧民的特点,我们还加强了村服务室的建设,不断提高村服务室的服务功能,使广大群众更加直接享受计划生育的优质服务。  在我州基本形成了县站为龙头、乡站为纽带、村室为基础的高规格三级服务网络,为开展优质服务工作提供了必要的活动场所。  二强化队伍建设。  事业成败,关键在人。  为了健全队伍,提高素质,我州重点抓了三个方面一是优化结构。  按照稳定机构、确保编制、择优定员、公开招聘的原则,确保县乡两级技术服务人员达到80以上。  几年来,我们先后多次协调,从卫生部门选拔了30余名有执业助理医师以上资格的人员充实到各县市指导站和乡镇服务站。  2005年,按照*委71次常委会的要求,*计生委已会同*人事局对全州县乡两级技术服务人员进行全面的摸底调查,拟对全*县乡两级技术服务机构的人员进行合理配置,采取从社会公开招录、卫生部门调配的方式对专业技术人员进行调整充实,使全*各级计划生育技术服务机构人员配置更具有合理性,为全面开展优质服务工作提供人员保障,更进一步发挥我州计划生育技术服务机构的服务功能。  同时,针对村宣传员直接面向群众的特点,我州各县市采取公开招聘大中专毕业生的方式调整充实了259名学历较高、具有较强敬业精神的村宣传员,为进一步巩固基层基础工作提供了人才保障。  二是狠抓培训。  2004年以来,我*加大了对县乡两级计划生育干部的培训力度,仅2005年上半年,*级开展各项专业培训就达20余期。  各级计划生育部门按照分级培训的原则,在*级培训的基地上,层层开展培训,并进行测试。  针对**县**区条件艰苦、路途较远的现状,*计生委专门抽调业务骨干深入**区进行了专门的培训。  在培训的同时,我们还积极开展大比武、大练兵活动,在2005年的人口和计划生育目标管理考核评估

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