小学班主任经验交流.PPTVIP

有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。的确，班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，是一件苦差事。我当了十几年班主任，感触颇深，有几分劳累，几许收获；咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。下面就谈谈我自己的个人体会。 1 2 班级文化建设 班级软文化建设 班级硬文化建设 1 2 3 班级软文化建设 班干部队伍建设 开展丰富多彩的活动 班级各项制度建设 班集体是学生成长的摇篮，建设好的班干部队伍,发挥好班干部作用,班级管理与发展就能取得事半功倍的效果。班干部需要由品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。以往的班干部都是由我任命的，从去年开始，我着意让全班同学通过投票选举的形式选出他们心目中的班干。并召开班干会议明确他们的职责，充分发挥班干部的作用，班干能处理的事尽量由他们完成，并在班中树立小干部的威信，以便小干部可以更好地帮助老师管理班级纪律。?? 建设良好的班干部队伍 尽可能给每个学生树立“班级主人翁思想”，让每个学生知道班级就是自己的家，让每个学生可以自动遵守班级纪律，所以要尽量让每个学生都有可能管理班级，成为一个小老师，让班里学生尽量能做到各有安排，人尽其用，每个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属感。 实施人人有事做，事事有人管 阳光大课间活动——兔子舞比赛一等奖 弟子规诵读比赛中我们创编的韵律操获得一等奖。 拔河比赛中，孩子们蓄势待发。 红歌比赛和演讲比赛曾让大家激情澎湃。 跳绳比赛精彩瞬间 保护蛋宝宝活动，结束后成功者欢呼雀跃！ 课间十分钟，与孩子们掰手腕，他们竟不知让我，我虽败尤喜! 公平公正、奖罚分明 国有国法，家有家规，班有班纪。我觉得一个班级就像一个小小的国家，国家用法律来约束本国公民的行为，班级就用班级管理制度来约束学生的行为，这套班级管理制度应该是奖罚分明的，公正公平的，法律面前人人平等，班级制度面前生生平等！开学初，我总在第一节课就组织学生自己制定班规，奖惩制度分明，在班级管理中，老师要坚持平等相待，一视同仁，该奖励的一定不要吝啬，该处罚的一定要从严，只有这样，学生才会心服口服，才能培养孩子明辨是非，知错能改的品行。 学生们自己讨论的班规！ 一、班级文化建设 二、以“亲”为主，以“勤”为辅 三、抓住教育时机，促进学生发展 四、捕捉闪光点——鼓励上进 每接手一个新班或每学期的开始，与学生合 力搞好班级卫生，做到窗明几净，物品收拾好、 摆放好；借助班容班风评比的平台，布置好班容 班貌，让学生进入教室有家的感觉，营造舒适而 温馨的学习环境 。 营造舒适而温馨的学习环境 养成教育 桌凳归位 文明发放营养餐 班级硬文化建设 教师的职责是教书育人，教师是知识的传授者，更是引导学生如何做人的引路人。教师是除家长外，对学生的成长影响最大的人。特别是小学生，他们的心智还没有完全成熟，对老师有特别的依赖和信任，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，说话、做事都以自己的老师为榜样，并且喜欢模仿自己的老师，所以教师的道德、人品表现会对学生产生极大的影响，甚至会影响其一生。班主任接触学生的时间最多，更应如此。我国古代大教育家孔子曾说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。教师的言传身教，潜移默化地影响着学生，学校无小事，事事有教育；教师无小节，事事做楷模。因此，想得良好的教学效果，得到学生的认可，老师首先要成为有道德的人，用自己良好的言行去教育影响学生，做到教书育人，言传身教，做学生的表率。 做学生的表率，言传身教 关爱学生，做好家校联系 1、没有爱就没有教育。爱学生就要尊重、信任、关心他们。不但关心他们的学习，更要关心他们的家庭生活状况。 ●家长是孩子的第一任老师，所以了解家庭状况对学生的教育有很大的帮助，对我们。 关爱学生，做好家校联系 2、 家长是孩子的第一任老师，通过与家长密切联系达成共识，使教育事半功倍。充分利用校讯通平台发短信给家长，把学生的动向告知家长，寻求他们的理解和帮助，尤其是后进的同学和出现特殊情况的学生，作用显得非常大。当然，在与家长交流时不要只是“告状”，有时学生表现有进步或取得好成绩也要及时报喜，让家长和学生都能感受到学校和老师对孩子的关爱。 ●家长是孩子的第一任老师，所以了解家庭状况对学生的教育有很大的帮助，对我们。 班级家长会 各位家长在家长会上认真聆听 7、班级安全管理 坚持开学初、每周五放学、大型节假日、学期结束等制作课件对学生进行安全教育，内容涉及消防、交通、食品、防溺水等。 家长会