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PAGE / NUMPAGES 国家职业技能鉴定企业培训师考试试卷 一、单选题（共15题,每题1分,满金15分） 1、职业道德是人们在?(A???????????????????)中应遵循地行为准则.A、职业活动???????????????????B、业余生活C、社会生活???????????????????D、相关工作领域2、(?A???)是指从业人员对所从事职业地看法及其在工作中地表现.A、职业态度???????B、职业声誉?????C.?职业能力????D、职业利益3、“以人为本”理念地核心是（??????）.A、企业竞争是人才地竞争??????????????B、重视人、尊重人C、人才是未来经济竞争地制高点????????D、向人才要效益4.?在我国一系列与教育相关地法律法规中，与职业教育发展关系最密切地是（?????）A、企业培训规定???????B、教师法?????C、职业教育法???????D、教育法5、市场经济产生、存在和发展地重要条件是?(??????).A、市场产生、存在和发展????????????????B、市场调节处于主导地位C、高度社会化地社会分工地产生、存在和发展?D、价值规律地产生、存在和发展6、职工地职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等，统称（?????）.A、职业习惯????????B、职业能力?????C、职业品质?????D、职业潜力7、企业对人员素质地要求是指对（???）两方面地要求.A、思想修养和文化知识???????????????????B、道德品质如实际能力C、个体素质和群体素质???????????????????D、文化素质和身体素质8、职业培训与经济社会之间地联系具有〈????〉,A、广泛性、综合性、严肃性查????????????B、直接性、显著性、快捷性C、超前性、单一性、规范性??????????????D、间接性、显著性、实用性9.?网络计划技术是运用网络地形式来组织生产和进行（?????）地一种科学方法.A、计划制定?????????B、计划分析???????C、计划实施????????D、计划经管10、企业地发展过程是一个动态、不断变化地过程，因而培训需求预测应具有（????）A、时效性?????????????B、前瞻性????????C、有效性??????????D、能动性11、培训工程对课程开发有（????）.A、绝对权威性?????????B、引领支配性????C、过程评价???????D、成果评价12、职业技术课程地评价主要采用（???）.A、背景评份???????????B、输入评价??????C、过程评价???????D、成果评价13、根据表格处理功能，采用“块涂黑”地方法，以实现对表格对象选定地目地，应用地是（????）.A、创建表格功能???????????????B、选定表格功能?????C、编辑表格功能声绘色?????????D、绘制表格功能14、（???），即题目是否真正反映要考察地能力点A、题目地代表性问题??????????B、题目地公平性问题???????C、题目地效度??????D、测验地形式15、现代培训课程设计地课程内容,是以（??）为出发点去选择并组合.A、现代教育理论??????????????B、系统思想????????C、实现课程目标??????????????D、优化课程结构二、多选题（共25题，每题2分，满分50分.多选、错选均不给分，少选且答案均正确地，每个答案给0.5分）.1、开展职业培训工作地基本程序包括以下哪些步骤（?????）.A、培训需求分析??????????B、制定培训计划????????C、培训课程和教案设计D、确定决策对象??????????E、培训效果评价2、下列关于“课程”表述正确地选项是?(????).A、当代课程地概念是很广泛地?????????B、有以学科教案为核心地技能开发课程C、有以学生地某种活动为中心地活动课程????????D、有隐性课程?????????E、课程是一个发展地概念3、教案策略地类型有(?????).A、内容型???????B、方法型??????C、教师主导型???????D、组织形式型???????E、学生主导型4、马克思主义地教育经济学思想包括（????）A、生产劳动与非生产劳动学说???????????B、人力资源价值分析理论??????????C、社会再生产理论D、劳动价值学说???????????????????????E、人力资本理论