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工作总结及下部重点工作 建筑装饰分公司工程管理部2018年3月份成立安全领导小组，在执行期间对各分包单位进行管理及安全检查，检查内容涵盖劳务分包协议管理、安全各项方案制定，绿色文明施工、安全教育、环境保护等事项，在安全领导小组成立期间，有效的治理多项安全隐患，并加强了各专业人员和施工人员安全意识和安全管理力度，保证施工过程中张弛有效的持续进行。 相对上级公司对建筑装饰分公司所在项目的安全检查中，检查过程中不免存在一些细节上的安全隐患，对项目中所存在的安全隐患进行了经济处罚，2018年总计罚款金额为：155000元 ，以下是罚款单明细：（见附表） 公司领导对安全管理工作非常重视，认真执行首钢集团公司各项安全管理文件，组织员工学习文件内容、熟知企业新发文件内容要点，公司领导带领工程部管理人员及劳务公司、分包单位管理人员进行每月不少于三次安全检查，在检查过程对施工现场临时用电、高空作业、特种人员证件查询、移动式吊车使用、落地式双排脚手架、扬尘措施等事项进行全方面的安全检查，检查中所出现的安全隐患由工程管理部下发通知单形式发放到各劳务公司管理人员手中，要求在三日内立即整改，整改完成后已整改报告形式上交到工程管理部带复查，确保施工现场安全施工。 每年一度的安全月活动，按照首钢集团公司《2018年“安全生产月”活动期间安全教育培训工作的通知》管理进行，从6月份开始开展二级单位厂处级领导干部安全教育培训。完成首建集团、总包部、直属项目部及分（子）公司的党委书记、经理和主管安全工作的副经理考试。完成集团安全环保部下发学习材料，各单位以自学方式组织培训学习，培训学习30学时，培训人员进行考试6月底，参加集团组织安全、防火演练活动。 进入7月份根据集团要求开展严厉查处特种作业人员无证操作、使用假证、使用过期证件等行为。 特种设备作业人员及建筑施工特种作业人员的管理。公司建立了特种作业人员台帐，做到“一人一档”；项目部要建立项目施工的所有特种作业人员的台账，并留存复印件存档。并对每一名特种作业人员操作证在规定网站进行核对。确保在场施工人员特种作业操作证真实有效。 装饰公司安全部门对特种作业持证上岗和专业管理进行全面自检自查，没有发现无证操作、使用假证、使用过期证件等行为的，确保施工正常进行。今后特种作业管理工作常抓不懈发现一起，查处一起，依据制度加重落实专业考核。 7.8月份是北京地区最炎热时间段公司组织项目部和分包单位在施工现场为施工人员供应开水及凉白开，供现场施工人员饮用，并结合暑期炎热的特点，购置西瓜、矿泉水及水果等分发给各分包单位。 结合属地气温高，炎热的环境，为防止在露天作业人员在高温时段发生中暑事故，项目部对各参与施工的单位进行合理的工作时间调整，避开午间高温炎热时段，使现场所有施工人员在暑期未发生中暑事故。 为了保证和加强职工及施工人员的防暑降温饮品、药品的供应，落实各分包单位购置防暑降温药品（清凉油、风油精、藿香正气胶囊）、矿泉水、西瓜等，投入资金元25000余元；分发至每名施工人员 从今年安全工作开展以来，安全管理工作目前顺利有序的进行，但工作过程中还存在一些细节问题，需要改进，从而能使安全工作得到更好的管理要求和目标，在今后的安全管理中，需加强管理力度、执行力度、提高效率，更好更快的完成每一项标准，对隐患排除工作做到坚持到底的工作精神，使安全工作上升一个新的阶段。 随着国家发展，对环境保护非常重视，按照北京市建委环境保护文件、首钢集团公司环境保护文件执行施工环保管理，以下是环保工作安排内容： 1、施工现场环境保护措施 （1）、为降低施工现场扬尘发生和现浇混凝土对土壤的污染，施工现场主要道路采用石子覆盖硬化。 （2）、木工棚、露天仓库或封闭仓库地面均采用水泥方砖干铺，并做到每天清扫，经常洒水降尘。 （3）、施工现场建筑垃圾设专门的垃圾分类堆放区，并将垃圾堆放区设置在避风处，以免产生扬尘，同时根据垃圾数量随时清运出施工现场，运垃圾的专用车每次装完后，用布盖好，避免途中遗洒和运输过程中造成扬尘。 （4）、施工现场主要施工道路每天设专人用洒水车随时进行洒水压尘。 （5）、施工现场按单位工程进行分区管理，责任到人。 2、区域清理 （1）、施工现场的区域施工过程中要做到工完清场，以免在结构施工完未进入装修封闭阶段，刮风时将灰尘吹入空气中。 （2）、各区域内的建筑垃圾随着区域施工的进展及时清理，要求活完底清，不许将垃圾从高处直接倒人低处，每个区域要设有垃圾区，及时将垃圾运入垃圾站。 3、安全防护网：施工建筑物外围立面采用密目安全网封闭或半封闭，降低楼层内风的流速，阻挡灰尘影响建筑物周围的社区环境。 加强环保治理措施的落实，对施工现场、基地、料场等所属环保责任区域，开展全面检查。雾霾预警等方面存在的问题，按照北京市建委发文内容通知，项目部结合市