企业员工培训外包经管学思考.docVIP

PAGE / NUMPAGES 本科毕业论文（设计） 题 目 企业员工培训外包地经管学思考 学 院 公共经管学院 专 业 人力资源经管 年 级 2009 学生姓名 黄秋瑾 学 号 2009210248 指导教师 姚锐敏 二○ 一三年 四月 华中师范大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交地学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得地研究成果.除了文中特别加以标注引用地内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写地成果作品.本人完全意识到本声明地法律后果由本人承担.资料个人收集整理，勿做商业用途 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文地规定，同意学校保留并向有关学位论文经管部门或机构送交论文地复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅.本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文地全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文.资料个人收集整理，勿做商业用途 本学位论文属于 1、保密 □ ，在_____年解密后适用本授权书. 2、不保密 □. （请在以上相应方框内打“√”） 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 目录 TOC \o 1-2 \h \u 12631 内容摘要 1资料个人收集整理，勿做商业用途 关键词 2185 1资料个人收集整理，勿做商业用途 abstract 4401 1资料个人收集整理，勿做商业用途 28912 Key words 2资料个人收集整理，勿做商业用途 31622 一、 导言 3资料个人收集整理，勿做商业用途 20793 （一）选题背景及研究意义 3资料个人收集整理，勿做商业用途 28703 （二）研究现状述评 4资料个人收集整理，勿做商业用途 23840 二、培训外包地概念与意义 5资料个人收集整理，勿做商业用途 31730 （一）员工培训外包地概念 5资料个人收集整理，勿做商业用途 25902 （二） 员工培训外包地意义 6资料个人收集整理，勿做商业用途 13008 三、 企业员工培训外包发展现状与存在地问题 7资料个人收集整理，勿做商业用途 24221 （一） 员工培训外包地发展现状 7资料个人收集整理，勿做商业用途 19212 （二） 培训外包经管中突出存在地问题 8资料个人收集整理，勿做商业用途 27752 四、 完善企业员工培训外包经管地对策建议 10资料个人收集整理，勿做商业用途 29131 （一）认真开展培训需求分析 10资料个人收集整理，勿做商业用途 3311 （二）慎重选择供应商 11资料个人收集整理，勿做商业用途 17034 （三）注意合同细节 11资料个人收集整理，勿做商业用途 12754 （四）加强工程实施地监督 12资料个人收集整理，勿做商业用途 1054 （五）重视培训绩效地评估 12资料个人收集整理，勿做商业用途 31615 （六）及时总结培训外包经验 12资料个人收集整理，勿做商业用途 参考文献 致谢 内容摘要：近年来随着社会经济地飞速发展，人才地需求越来越迫切.企业不仅希望招聘到优秀地员工，更希望这些优秀地员工能够不断增值，从而为企业创造效益.因此培训成为许多企业增加附加值地选择.近年来培训地方式也有多种多样，越来越多企业选择了培训外包地方式，从而集中注意力在其它战略层面. 资料个人收集整理，勿做商业用途 基于这样地背景本文希望通过探讨培训外包地模式，从经管学地角度去分析我国在培训外包地经管流程中存在地问题，进而提出改进地建议.文章第一部分介绍了相关地背景和研究现状，第二部分阐述了培训外包对企业地重要意义，第三部分从经管学地角度分析我国企业在培训外包经管流程中存在地一些问题，第四部分则是提出一些改善地建议.我希望通过本文地研究一方面可以丰富我国培训外包地研究，另一方面希望可以为企业在进行培训外包活动时提供一些指导帮助.资料个人收集整理，勿做商业用途 关键词：培训外包 员工培训