小学师德师风考评方案（百分制）.docxVIP

xx小学师德师风考评方案（百分制） ? 指标类别 百分比分值 违规违纪违反要求扣除 常规考评 60%（60分） 百分考评的60%计入 班子评议 10%（10分） 百分考评的10%计入 老师自评 10%（10分） 百分考评的10%计入 老师互评 10%（10分） 百分考评的10%计入 学生评议 10%（10分） 百分考评的10%计入 ?具体考评标准 一、爱国守法：口头言论、实际行动有违纪违法行为，受到公安机关或县级主管部门处分的，一项扣41分。 二、顶撞领导、同志之间口角或打骂，造成一定影响的一次扣10分。 三、乱收费，乱购资料，随意放假或提前放学，一次扣5分。 四、体罚或变相体罚学生受到上级查处的一次扣10分。没查处的扣2分。 五、政治业务学习、上课、集会接打手机一次扣5分。 六、政治学习、升旗仪式请假缺席的，一次扣2分，无故缺席的扣5分。 七、违反阜阳教师十不准、太和县纪委“六条禁令”的（特别指出工作日午间饮酒、酒后上课和参会），一次扣5分。 八、因教法不当，任意赶走学生，使其辍学的，一人次扣5分。 九、在学校或上级组织的各类考试中，监考迟到、早退或缺席，作弊等失职行为，一次扣5分。 十、教育教学中有重大失误，受到中心校及上级主管部门口头或通报批评的，一次扣5分。 十一、不孝敬父母、家庭不和睦，造成社会影响的，一次扣5分。 ? ? ? xx小学教师业务量化考评细则 2016——2017学年度 一、出勤（20分） （1）会议、集会：镇、校级会议每缺一次分别扣2、1分。请假减半。 （必须履行请假手续。突发情况除外。） （2）上班：每周出勤不少于7次，每少一次扣2分，多一次奖1分。 （3）上课：每缺一节课扣5分，迟到、早退、中途离岗者，每次扣2分。 （4）升旗：每缺1次扣1分。请假减半。 （5）?效能建设：上交资料及报表，每缺一次扣1分，迟缴一次扣0.5分。 (6) 值周：领导班子带班，严格履行职责。上、下午预备铃响前签到有效。值周教师每班两人严格履行值周职责，值周时间全天到岗，做好门岗记录，护送路队，缺一次扣2分。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 二、校本教研（40分） 1、?教（学）案：（9分）各年级教（学）案总课时数要达到学校规定标准数。编写规范、数量达标者积6分，根据评选结果，一、二、三等奖分别加3、2、1分。（有二次备课，课后反思） 2、?作业：（9分） （1）作业次数要达到学校要求。 （2）批阅及时认真，必须有月号、等级、序号。 （3）基础训练（与进度同步）全批改。 （4）检查作业时每班作业缺少数不得多于4本，少于4本以上，每多缺一本扣0.5分。 （5）期末每人交5人整套作业。 （6）业务检查时，迟交扣0.5分，不交扣2分，每缺1项扣0.5分。 3、计划：（2分）学科教学计划和个人发展计划两种，要求规范、有目标、措施、进度，且能体现新课改精神。 4、政治学习笔记：（2分）记录详实无遗漏，缺一次记录扣0.5分。扣完为止。 5、业务学习笔记：（2分）记录详实无遗漏，缺一次记录扣0.5分。扣完为止。 6、听课记录：（4分）听课内容记录详略得当，评价意见中肯，有优缺点。教师每期不少于15次，领导班子每期不少于20次，少1次扣1分。扣完为止。 学校意见由教研组长填写，教导处验印。 7、教科研： 各教研组每期完成两次专题研讨。记录完备，内容不少于2页。少一次扣1分，扣完为止。（2分） ?8、教学经验总结：教学随笔、教师手记或经验总结（不少于1500字），每期一篇。（2分） 9、读书笔记：（4分）每期读一本专业书，可以记录主要内容，精彩片段或写出心得体会。次数达到学校要求，少一次扣0.5分，扣完为止。 10、公开课：（2分）每人每期至少一节公开课，有教案，综合评价意见。由教研组长收集整理。 11、工作总结及试卷分析：（2分）根据计划对本期工作认真做出总结，对期末试卷认真分析，按要求准时上缴，迟缴扣0.5分，缺一项扣1分，不缴者扣2分。 三、教育教学成绩：（30分） 1、提倡课改，评价以考试成绩为准，学科总评第一名积30分，最后一名积3分，每降低一个名次得分减少36／(n-1)(n代表参评班级数)，一人带两班或两班以上者（含跨年级、跨学科），名次取平均值。 2、加分： 在镇级检测中总评获得前三名的班级，第一、二、三名，该班每科教师分别加3、2、1分。代多班课的就高。 3、扣分： 禁止非正课（课前、自由活动）时间讲课，每发现一次扣1分。 说明： 非检测科目有领导班子评价。 ? ??? ? ? ? ? ? ? xx小学班主任工作量化考评细则 2016——2017学年度 一、?教师协作，关爱学