企业架构与部门职责.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 公司组织机构部门职责及员工职责 第一章 公司组织架构 一、总则：为了合理优化资源配置，公司各项工作可以责任到人，公司组建合理组织架构如下： 行政副总财务部综合部经营副总总 经 理董 事 长 二、公司组织架构 行政副总 财务部 综合部 经营副总 总 经 理 董 事 长 监理部招标代理部 监理 部 招标代理部 造价 部 第二章 综合部职责 一、综合部行政职责 1、 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 2、 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向董事长或总经理作出汇报。个人收集整理 勿做商业用途 3、 负责公司的来往接待工作。 4、 为董事长起草有关文字材料及各种报告。 5、 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 6、 协助董事长和总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 7、负责公司公务车辆经管。 8、负责公司办公用品采购及经管。 9、分析公司经济活动状况找出各种经管隐患和漏洞并提出整改方案。 10、负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。 11、负责公司的各项档案经管，做好各项档案登记备案统计工作建立台账。公司档案使用归档借出工作相关事宜。个人收集整理 勿做商业用途 二、综合部人事职责 1、公司人员招聘及员工培训员工考勤经管。 2、员工绩效考核，薪酬经管。 3、员工社会保险的各项经管。 4、 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 5、 人员档案经管及人事背景调查。 6、 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 7、 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通个人收集整理 勿做商业用途 及政府文件的执行。 8、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 9、负责公司员工工伤事故的处理。 三、完成董事长或总经理交办的其他各项工作。 四、具体工作的分配根据人员配备情况再行变动。 第二章 财务工作岗位职责 　 一、财务经理职责 　　1、 负责经管公司的日常财务工作。 　　2、 负责对本部门财务人员的经管、教育、培训和考核。 　　3、 负责公司会计核算和财务经管制度的制定，推行会计电算化经管方式等。 　　4、 严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务经管。 　　5、 参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和经管，做好对本部门工作的指导、监督、检查。个人收集整理 勿做商业用途 　　6、 组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行； 　　7、 负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 8、 参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 9、协助市场部跟进、监督各分公司和分支机构工程进度及回款联系。 10、 完成领导交办的其他工作。 　　二、会计职责 　　1、 按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时； 　　2、 发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；个人收集整理 勿做商业用途 　　3、 会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和经管工作； 　　4、 完成部门主管或相关领导交办的其他工作。 　 三、出纳职责 　　1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 　　2、严格执行现金经管制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 　　3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。 第三章 造价部工作职责 1、负责各地、市、县造价业务的前期信息搜取、采集并形成工程情况表汇总至分管领导处。 2、负责了解市场原材料价格信息，对成本进行统计、分析和研究，为市场部及分管领导提供参考意见和建议。 3、负责经公司研究确定后分配的造价工程标书阅读、理解招标文件，按照招标文件的要求编制投标文件，包括投标函、具体报价、委托书、资格证明文件、方案以及招标文件要求的其它文件，保证投标文件内容完整。个人收集整理 勿做商业用途 4、负责造价工程的投标及中标后的相关事宜。对投标结果仔细分析、研究，总结经验。 5、负责公司造价相关业务的制作完成，主要有清单控制价编 制、跟踪审计等预算、决算的完成。 6、负责与建立造价工程业主方的账目对接及承揽。 7、负责